Jobbeschreibung
Der DRK-Blutspendedienst West ist eine renommierte Einrichtung der Versorgung und Transfusionsmedizin im Westen und sichert die professionelle Versorgung von Krankenhäusern und anderen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit qualitativ hochwertigen und sicheren Blutpräparaten und weiteren medizinischen Dienstleistungen. Über 1.200 Kolleginnen und Kollegen stehen gemeinsam für die Werte und Ziele unseres Unternehmens ein – sind Sie dabei?
- Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Dokumentation der DGUV-A3 Prüfung.
- Sie führen Wartungs-, Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten sämtlicher technischer und elektrischer Anlagen, des gesamten technischen Equipments, Maschinen, Gebäuden und Grundstücken durch.
- Sie stellen die Energie- und Medienversorgung technisch sicher.
- Sie sind Ansprechperson für Fremdfirmen und Dienstleister inkl. deren Einweisung und Unterstützung.
- Sie sind zuständig für die Überwachung und Kontrolle der GLT-Anlage inkl. Durchführung notwendiger Maßnahmen.
- Sie arbeiten bei der Planung und Umsetzung von Reparaturen und technischen Neuerungen mit.
- Sie erstellen, erhalten, pflegen und sichern technische Dokumentationen.
- Sie sind bereit, Rufbereitschaftsdienste im Wechsel mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zu übernehmen.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben ein gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.
- Sie sind vorzugsweise im Besitz von Zertifikaten im Bereich PV-Anlagen.
- Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und IT-Anwendungen.
- Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.
- Sie bezeichnen Ihre Arbeitsweise als selbstständig und teamorientiert, mit einer hohen Zuverlässigkeit und Motivation.
Arbeiten mit Sinn
Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung nach Tarif, persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote
Beruf und Familie
flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten, Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden
Gesundheit & Wohlfühlen
betriebliches Gesundheitsmanagement, Job Rad Leasing, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Fitness Studio), Onboarding Tag, Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste)
Prämien und Rabatte
Jahressonderzahlung, Rabatte und Corporate Benefits, Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge