Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Jobbeschreibung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003C7T

Der Bereich Kommunikation & Marketing Mercedes-Benz Cars (MS/C) ist für die weltweite Konzeption, Umsetzung und Steuerung aller Kommunikationsaktivitäten und Werbestrategien von Mercedes-Benz Cars zuständig. Die Abteilung Customer Journey Aktivierung & Agentursteuerung (MS/CAA) ist verantwortlich für Mediale Aktivierung & Tracking, Digitale Aktivierung Märkte und Agentursteuerung. Das Team Mediale Aktivierung & Tracking verantwortet Strategie, Planung und Optimierung der Bereiche Digital Paid Media (Search, Paid Social, Display&Video), Data&Analytics, Media Insights, Media Strategy und Mixed Reality (Augmented Reality).

Ziel ist es, die digitale Transformation im Bereich Media voranzutreiben.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Projektbegleitung in den Bereichen Digital Paid Media (Search, Social, Display), Data&Analytics, Media Insights, Media Strategy und Mixed Reality (Augmented Reality)
• Steuerung aller projektrelevanten Planungs-, Abstimmungs- und Umsetzungsschritte in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Stakeholdern
• Bearbeitung von (Teil-) Projekten im Bereich Digital Paid Media und Data&Analytics
• Mitarbeit an der globalen Implementierung von Audience Solutions, Dynamic Creative Optimisation, Ad Technology sowie Media Modellings
• Mitarbeit bei der Pilotierung und Rollout neuer SEA und SEO Trends und Betas
• Mitarbeit in der Entwicklung globaler Search Strategien für Kampagnen
• Mitwirkung bei der Abstimmung, Planung und Umsetzung von globalen Paid Social Kampagnen
• Mitarbeit an der globalen Implementierung innovativer Paid Social Maßnahmen
• Mitarbeit an der globalen Implementierung von Augmented Reality Cases
• Mitwirkung bei administrativen Aufgaben im Projektmanagement und Tagesgeschäft
• Erstellung von Präsentationen

• Studiengang im Bereich Kommunikationswissenschaft/Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaft, Medienmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Engagement und Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
• Automobilaffinität, Erfahrung in digitaler Marketing-Kommunikation sowie Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kinder­betreuung
• Betriebs­arzt
• Kantine, Café

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