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Marc O'Polo SE

Jobbeschreibung
  • Wir sind ein kleines, engagiertes Team von – mit dir – vier Personen und sorgen gemeinsam dafür, dass alle Mitarbeitenden produktiv und sicher arbeiten können.
  • Wir kommunizieren täglich über MS Teams, besprechen, was anliegt, und schauen, wer wen wann wie unterstützen kann.
  • Team-Spirit ist für uns mehr als ein Wort: Wir können uns zu 100 % aufeinander verlassen. Wir stehen in Kontakt mit vielen Teams und Ebenen des Unternehmens – der Austausch mit ihnen bereichert unsere Arbeit zusätzlich.
  • Ob vor Ort oder im Homeoffice – du arbeitest so, wie es zu deinem Leben passt.
  • Für wichtige Besprechungen zum SAP-Transformationsprojekt treffen wir uns im Headquarter in Stephanskirchen bei Rosenheim.
  • Wir sind als Team sehr eng zusammengewachsen und achten aufeinander. Effizienz ist wichtig, Spaß an der Arbeit aber auch!
  • Aktives Mitgestalten ist bei uns an der Tagesordnung – eigene Ideen sind mehr als willkommen!
  • Spannende Projekte mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten machen jeden Arbeitstag einzigartig.
  • Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.

  • Anwender:innen sind bei dir an der richtigen Adresse: Support steht ganz oben auf deiner Agenda.
  • Das Anforderungsmanagement und die Arbeit an Change Requests sind dein Steckenpferd und liegen in deinen Händen.
  • Zusammen mit deinem Team übernimmst du die Wartung der PLM-Lösung Tex-Define der Fa. Koppermann, optimierst diese und passt sie an die notwendigen Business-Anforderungen an.
  • Die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs, seien es MS-SQL-Datenbanken, Applikation oder Schnittstellen, hat deine volle Aufmerksamkeit.
  • Die Stabilisierung sowie das Finetuning der neuen PLM-Welt samt Anbindung an unser neues SAP-System stehen weit oben auf deiner To-do-Liste.
  • Keine Langeweile: Neben dem Anwender:innen-Support und dem Anforderungsmanagement erledigst du Projektarbeit, hast vollen Zugriff auf die MS-SQL-Datenbanken, übernimmst das Scripting für die Applikationen und berätst mit deiner großen Expertise andere Fachbereiche.
  • Deine Ideen sind mehr als willkommen: Wir tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung des Kernprozesses von Marc O'Polo bei und helfen, ihn kontinuierlich zu optimieren.
  • Du arbeitest eng mit dem Team Central Business Development sowie mit dem Product-Team zusammen, das für das SAP-Transformationsprojekt zuständig ist.
  • Darüber hinaus übernimmst du mit deinem Team die Begleitung und Beratung der neuen PLM-Divisionen Shoes und Accessories.

  • Dein Herz schlägt für Prozesse und Optimierungen – eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten sind für dich eine Selbstverständlichkeit.
  • Deine Leidenschaft ist Technologie, mit der du unsere Entwicklungsprozesse ganz weit nach vorn bringst.
  • Dein Motto ist „Geht nicht gibt's nicht“ – mit deiner überzeugenden und offenen Persönlichkeit und deiner Fähigkeit, für Dinge einzustehen, bereicherst du jedes Team.
  • Deine mehrjährige Erfahrung in der Fashionbranche sowie im Bereich Software und Software Consulting macht dich fit für jede Herausforderung.
  • Wir bauen auf dein umfassendes Wissen über IT-Systeme, Netzwerke und Datenbanken, die für die Implementierung und Wartung von PLM-Lösungen erforderlich sind.
  • Ganz wichtig: Du bringst solides Know-how in der Applikation Tex-Define von Koppermann mit und kannst direkt ins Geschehen einsteigen.
  • Du hast bereits Erfahrung in der Integration von PLM-Systemen mit anderen Unternehmenssystemen wie ERP, PIM und SCM sammeln können.
  • Deine Kenntnisse insbesondere mit VBA zur Anpassung und Integration unseres PLM-Systems bringen dein Team nach vorn.
  • Im Datenmanagement punktest du mit deinen Fähigkeiten im Bereich Datenstrukturierung, -analyse und -management, um Produktdaten effektiv zu organisieren und zu verwalten.
  • Wir bauen auf deine Kenntnisse in puncto MS SQL Datenbanken und VBA.
  • Wenn du darüber hinaus schon Erfahrungen mit der Schnittstellentechnologie REST und mit SAP MM hast, machst du uns besonders glücklich.
  • Adobe Illustrator, Photoshop und InDesign sind keine Fremdwörter für dich.
  • Du beherrschst die deutsche Sprache fließend und verfügst über solide Kenntnisse im Englischen.

  • Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.
  • Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier's doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.
  • Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O'Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O'Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such's dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O'Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.
  • Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.
  • Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.
  • Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O'Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.
  • Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O'Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O'Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.
  • Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee & Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.
  • Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O'Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
  • Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.
  • Du hast Grund zu feiern? Marc O'Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir View More
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