Jobbeschreibung
ID: 9100_000114
Du brennst für das Recruiting und bringst bereits Erfahrung in der Talent Acquisition mit? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld etwas Neues aufbauen und dabei Prozesse, Strukturen und Tools aktiv gestalten? Außerdem reizt dich die Arbeit in der ebenso wachstumsstarken wie zukunftssicheren Gesundheitsbranche? Willkommen bei Vitos! Wir sind einer der führenden deutschen Anbieter im Bereich der psychischen Gesundheit und setzen uns mit über 11.500 Mitarbeitenden an mehr als 100 Standorten in Hessen täglich für das Wohl der Menschen ein. Am Standort der Holding in Kassel bauen wir ein zentrales Recruiting Center auf, in dem wir gemeinsam mit den Kolleg:innen vor Ort das Vitos-Recruiting auf ein neues Level heben werden.
- Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Besetzung unserer Stellen in den Bereichen Medizin, Pflege, Therapie und Administration
- Du kümmerst dich um die Gewinnung geeigneter Candidates (Formulierung und Gestaltung der Stellenanzeigen, Auswahl der Recruiting-Channel, Active Sourcing etc.)
- Du führst die Interviews und begleitest die Auswahlverfahren in enger Kooperation mit unseren Hiring-Managern vor Ort
- Als kompetenter Ansprechpartner unterstützt du die Fachabteilungen bei der Weiterentwicklung innovativer Recruiting-Strategien (z.B. Social-Media-Kampagnen) und planst und begleitest Messen und Events
- Gemeinsam mit unserem Head of Recruiting wirkst du am Aufbau des neuen Recruiting Centers mit (Entwicklung von Prozessen und Leitlinien, Gestaltung interner Schulungen, Fachliche Beratung der Stakeholder vor Ort)
- Einschlägiges Studium idealerweise mit HR-Schwerpunkt; alternativ einschlägige Berufsausbildung im HR-Kontext inkl. mind. 2 Jahren Berufserfahrung
- Erste Erfahrungen im Recruiting idealerweise im Gesundheitswesen
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift verbunden mit der Fähigkeit, Menschen im Gespräch schnell für sich einzunehmen
- Absolute Teamfähigkeit und das Mindset eines internen Dienstleisters
- Gute Auffassungsgabe, Improvisationstalent und die Fähigkeit, sich schnell auch in bis dahin unbekannte Themengebiete einzuarbeiten
- Spaß daran, etwas Neues aufzubauen
- Die Chance, ab der „Stunde null“ am Aufbau eines neuen Bereichs mitzuwirken und jeden Erfolg unmittelbar zu erleben (und zu feiern)
- Die Arbeit in einer Branche, die die maximale Sinnhaftigkeit des eigenen Handelns mit hervorragenden Zukunftsaussichten und konjunkturunabhängiger Stabilität verknüpft
- Eine ebenso teamorientierte wie offene Atmosphäre, in der das kollegiale Du auch für die Geschäftsführung selbstverständlich ist
- Dazu passend ein top-modernes und ansprechend gestaltetes Bürogebäude im Herzen von Kassel (5 Min. Fußweg vom Hbf.)
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell inkl. der Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens
- Ein attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Erholungsurlaub und super-spannende Benefits (z.B. Bike-Leasing, Einkaufsvergünstigungen bei namhaften Anbietern, Gesundheitsfürsorge etc.)
Weitere Informationen
Wenn du also Lust auf ein Recruiting hast, das sich absolut am Erfolg orientiert, sich dabei auch mal abseits der immer gleichen Trampelpfade bewegt und auf deine Kreativität und Begeisterungsfähigkeit setzt, dann bewirb dich direkt über den Button.
Fragen beantwortet dir gerne der Konzerngeschäftsführer Personal und Finanzen, Jochen Schütz (Tel. 0561 50600 300 oder [email protected]). #gerneperdu
* Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Du findest Vitos grundsätzlich spannend, aber diese Stelle passt leider nicht zu dir? Dann schau doch hier mal nach (https://karriere.vitos.de/). Vielleicht ist etwas für dich dabei.