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Marc O'Polo SE

Jobbeschreibung
  • Es erwartet dich ein 35-köpfiges, nicht nur kulturell bunt gemischtes Team jeden Alters, das eng zusammenarbeitet und aufeinander achtet.
  • Wir lieben unsere Arbeit, aber an erster Stelle steht immer der Mensch – bei uns werden alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gefördert.
  • Einmal in der Woche tauschen wir uns im Rahmen eines Jours fixe für Führungskräfte aus, um immer informiert zu sein.
  • Darüber hinaus sprichst du einmal in der Woche mit dem Direktor Finance über alles, was ansteht.
  • Gutes Betriebsklima kommt von innen: Wir sind stolz auf unsere schönen Büros, die moderne Ausstattung und unsere Mountain Lodge, die für Veranstaltungen zur Verfügung steht.
  • Bei uns kannst du richtig was bewegen – dafür sorgen kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und interne Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Hybride Arbeitsmodelle sind für uns selbstverständlich. Wir schätzen das gemeinsame Arbeiten am Campus und können gleichzeitig flexibel bis zu 50 % im Home Office arbeiten.
  • Events bringen die ganze Marc O'Polo Family zusammen und stärken den Teamspirit.
  • Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.

  • Du bist zuständig für die Erstellung des Konzernabschlusses im Monats- und Jahresabschluss nach HGB.
  • Die (Weiter-)Entwicklung, die Einführung und das Monitoring eines internen Kontrollsystems (IKS) liegt in deinen Händen.
  • Außerdem übernimmst du die Verantwortung für alle steuerlichen Belange der Gruppe und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Steuerberater:innen im In- und Ausland.
  • Du fungierst als feste Ansprechperson für externe Partner:innen wie Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Betriebsprüfung.
  • Darüber hinaus unterstützt und berätst du interne Ansprechpartner:innen einschließlich Controlling, Vorstand und Peer-Kolleg:innen im Team.
  • Du führst neue Technologien und innovative Denkansätze ein, um kontinuierliche Prozessverbesserungen zu fördern.
  • Zusätzlich erstellst und analysierst du Reporting-Daten und sorgst dabei stets für eine hohe Datenqualität.
  • Regelmäßig stellst du Reports für das Management bereit, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen.
  • Du übernimmst eigenverantwortlich die Konsolidierung im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen.
  • Alle handels- und steuerrechtlichen Vorschriften setzt du gewissenhaft um.
  • Nicht zuletzt unterstützt du das Business Controlling bei Fragen rund um den Konzernabschluss.

  • Du bringst ein hohes Maß an Engagement mit und deine Leidenschaft für deine Aufgaben ist deutlich zu spüren.
  • Dein Team und die Prozesse aktiv voranzubringen und zu optimieren, steht ganz oben auf deiner Agenda.
  • Deine hohe Affinität zu steuerlichen Aspekten und Finanzbuchhaltung zeichnet dich aus.
  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung (z.B. bei einer Big4-Wirtschaftsprüfung) bist du bestens aufgestellt.
  • Darüber hinaus hast du eine abgeschlossene oder begonnene Ausbildung im Bereich Steuern, zum Beispiel als Steuerfachangestellte:r oder Steuerberater:in.
  • In SAP S/4 HANA, SAP Group Reporting, HGB und MS Office macht dir niemand etwas vor.
  • Dein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und deine analytische Fähigkeiten gehören zu deinen Stärken.
  • Deine Flexibilität und die Fähigkeit, dich schnell an sich verändernde Prozesse und Technologien anzupassen, runden dein Profil ab.
  • Du bringst eine überzeugende und offene Persönlichkeit mit, die bei Kolleg:innen wie auch Partner:innen geschätzt wird.
  • Eigenverantwortlichkeit ist für dich selbstverständlich – du übernimmst gerne die Verantwortung für deine Aufgaben und Ergebnisse.
  • Deine sehr guten MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, ermöglichen dir effizientes Arbeiten und detaillierte Analysen.
  • Du bringst umfassende steuerliche Fachexpertise mit, die dir hilft, komplexe steuerliche Fragestellungen souverän zu lösen.
  • Deine sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine souveräne Kommunikation in einem internationalen Umfeld.

  • Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.
  • Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier's doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.
  • Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O'Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O'Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such's dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O'Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.
  • Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.
  • Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.
  • Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O'Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.
  • Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O'Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O'Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.
  • Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee & Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.
  • Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O'Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
  • Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.
  • Du hast Grund zu feiern? Marc O'Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr koView More
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