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Rheinmetall Electronics GmbH

  • Bremen
  • Post Date: 27. August 2024
Jobbeschreibung

Als Beteiligungscontroller (m/w/d) sind Sie erster Ansprechpartner für alle kaufmännischen und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen. Sie unterstützen bei der Verbesserung der operativen Performance der Business Unit sowie bei der Konzeption und Durchführung von Optimierungs - /Harmonisierungsprozessen.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

  • Mitwirkung bei der Steuerung und Koordination der Beteiligungsgesellschaften

  • Forecast-, Budgeterstellung und Unternehmensplanung

  • Unterstützung der zugewiesenen Entitäten bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB und IFRS)

  • Kommentierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB und IFRS) der zugewiesenen Entitäten
  • Unterstützung der Gesellschaften beim Festlegen von Maßnahmen zur Zielerreichung
  • Adhoc-Auswertungen/Sonderanalysen nach Vorgaben
  • Mitarbeit beim Erstellen von Wirtschaftlichkeitsrechnungen / Business Cases

  • Abgeschlossenes kaufmännisches Bachelorstudium mit Schwerpunkt Wirtschaft und Controlling
  • Erste Berufserfahrung im Controlling
  • Gute Anwendungskenntnisse in SAP, Business Warehouse und MS-Office
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Unternehmerisches Denken und Handeln und sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Hohe Belastbarkeit, kommunikationssicher auf allen Unternehmensebenen, organisiert und strukturiert
  • Weltweite Reisebereitschaft


An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

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