Jobbeschreibung
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil.
Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.
Stellvertretende Leitung (w/m/d) der Kita „Mikado“ beim Jugendamt, Kinderbetreuung
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Als stellvertretende Leitung unseres Teams mit zurzeit 20 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
- Eintritt sofort
- Status Tarifbeschäftigte/r
- Dauer unbefristet
- Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich
- Bezahlung EG S 13 TVöD
- (Brutto-)Gehalt 3.756,97 € bis 5.169,65 € (je nach Berufserfahrung)
- Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
- Bewerbungsfrist 16. September 2024, Kennziffer 2/278 (bitte angeben)
In der im LincoIn-Viertel gelegenen Kita „Mikado“ werden bis zu 33 Kinder im Alter von eins bis drei Jahren sowie bis zu 66 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Die im Dezember 2020 eröffnete Kita befindet sich in einem hellen Holzbau, wo sich der Kindergarten im Erdgeschoss und der Krippenbereich im Obergeschoss befindet.
Die pädagogische Grundlage der Kita „Mikado“ ist der Hessische Bildungs- und Erziehungsplan. Hier stehen die Kinder mit ihren unterschiedlichen Lernvoraussetzungen, Interessen und Fähigkeiten im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit. Die Kinder erhalten die Möglichkeit, ihre Umwelt ganzheitlich zu erfassen und ko-konstruktiv ihre Lernerfahrungen mitzugestalten. Im Kindergartenbereich erhalten die Kinder durch das offene Konzept inspirierende Räume, in denen sie zu Gestalter*innen des eigenen Alltags werden. Der Alltag im Krippenbereich findet überwiegend in der jeweiligen Bezugsgruppe statt. Darüber hinaus können die Kinder auch an gruppenübergreifende Angebote und Kooperationen teilnehmen
- Vertretung der Leitung bei Abwesenheit
- gemeinsame Organisation und pädagogische Entwicklung der Einrichtung in Abstimmung mit der Kita-Leitung
- Führung, Personal- und Teamentwicklung der Mitarbeiter/innen
- administrative Tätigkeiten (Personalberechnung, Platzvergabe, Bearbeitung von Rechnungen, usw.)
- Entwicklung verbindlicher Kooperationen für Familien, Partner/innen im Stadtteil und im Netz der der Wissenschaftsstadt Darmstadt
- Einsatz umfassender Kenntnisse und praktischer Erfahrungen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) sowie die Fähigkeit, den BEP und das offene Konzept für Kooperationspartner/innen, Fachkräfte und Familien praxisnah zu gestalten
- Wahrnehmung aller gesetzlichen Pflichten im Rahmen der Leitung einer Kinderbetreuungseinrichtung und in der Rolle Vorgesetztenfunktion
- Einsatz im Kinderdienst
- mindestens ein Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation gemäß HKJGB § 25b
- Führungsverständnis: Selbstreflexion, Selbstmanagement, Verständnis eines inneren Teams, sowie eine wertschätzende Haltung und dialogische Kommunikation
- fundierte Kenntnisse über rechtliche Grundlagen des SGB VIII und des HKJGB
- Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung und dem Arbeitsrecht
- Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie wertschätzende Haltung und die Fähigkeit zur Selbstregulation
- Bildschirmtauglichkeit
Wünschenswert sind darüber hinaus:
- Vorerfahrungen als Praxisanleitung oder Ausbildungsbeauftragte/r
- Methodische Führungskompetenzen: Methodenvielfalt zur Gestaltung von Teamsitzungen, Gesprächsführungstechniken, kreative Gestaltung von Konzeptionstagen, Elternabenden etc.
Wir möchten auf eine besondere Gefährdung durch Infektionskrankheiten hinweisen.
- flexible Arbeitszeiten innerhalb der täglichen Öffnungszeit von 7:00 bis 17:00 Uhr, nach Absprache mit der Kita-Leitung
- jährlich vier Konzeptionstage
- gut ausgestattetes Fortbildungsbudget im Rahmen der Personalentwicklung
- (fünf Fortbildungstage pro Fachkraft pro Jahr)
- fachliche Begleitung durch interne Fachberatungen (BEP, Sprach-Kitas, § 8a)
- externe Begleitung durch Supervisionen, Mediationen oder Teamtraining
- Darmstädter Qualitätsstandards (10 Kinder pro U3-Gruppe, 20 Kinder pro Ü3-Gruppe, 20 Kinder pro Hort-Gruppe, Leitungsfreistellung, Zeitkontingente für Vor- und Nachbereitungen)
- Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
- -> Standort des Arbeitsplatzes: Susan-Sontag-Weg 6 in 64285 Darmstadt