Jobbeschreibung
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Wir tauschen Ihre 24/7- gegen eine 37-Stunden-Woche! Werden Sie Teil unserer von Innovation und Nachhaltigkeit geprägten Unternehmensgruppe
Für unseren Fachbereich Stadtentwicklung Hessen Süd suchen wir am Standort Frankfurt in Vollzeit eine/n Projektleiter:in (m/w/d)
- die Erstellung von Strategien, Szenarien, städtebaulicher Konzepte (ISEK), Machbarkeitsstudien und Nutzungskonzepte im Städtebau und der Quartiersentwicklung
- die Koordination, Steuerung und Überwachung der Planung und Ausführung von Projekten der Städtebauförderung unter Einhaltung öffentlich-rechtlicher Vorschriften
- die Koordination der Erarbeitung notwendiger Untersuchungen, Studien und Handlungskonzepte sowie entsprechender Fortschreibung vor und während der Projektdurchführung
- die Beratung zu Kommunikationsprozessen sowie Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Veranstaltungen und Maßnahmen der Bürger- und Expert:innenbeteiligung
- die Beratung bei der Erstellung von Anträgen in Förderprogrammen des Landes und des Bundes, insbesondere in der Städtebauförderung
- mit einem abgeschlossenen Master-Studium im Bauingenieurwesen und einer mehrjährigen Berufserfahrung in stadtplanerischen und wohnungswirtschaftlichen Zusammenhängen
- mit spezifischen Kenntnissen im Projekt- und Fördermittelmanagement, im Städtebau-, Vergabe- und Honorarrecht sowie Moderationsmethoden und Partizipationsverfahren
- wenn für Sie unternehmerisches Denken , Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- und Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt,
- wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit, sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.
- wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
- mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37- Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
- durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
- weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.