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UKM Universitätsklinikum Münster

Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engage­ment jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engage­ment, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.

Wir suchen in der Spezialambulanz für Geschlechtsdysphorie und Varianten der geschlechtlichen Entwicklung der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychosomatik und -psychotherapie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf ein Jahr mit der Möglichkeit der Verlängerung Sie – mit Interesse an klinisch-psychologischer Forschungsarbeit!

Studentische Hilfskraft (SHK) (gn*) Psychologie

in Teilzeit mit 5 Wochenstunden
Kennziffer: 9645 – *gn=ge­schlechts­neutral


  • Unterstützung verschiedener Forschungsprojekte der Spezialambulanz in allen Phasen (Literaturrecherche, Erstellung von Erhebungsmaterial, Rekrutierung, Durchführung, Monitoring und Koordination der Studien u.v.m.)
  • Unterstützende Tätigkeit für die Mitarbeitenden der Spezialambulanz (administrative Aufgaben, Teilnahme an Besprechungen)

  • Studium der Psychologie
  • Interesse an den Themenfeldern Geschlechtsdysphorie, Geschlechtsinkongruenz und Versorgungsforschung
  • Ausgeprägtes Forschungsinteresse, sorgfältiger und gewissenhafter Arbeitsstil
  • Kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit

  • Mitarbeit in einem spannenden Themen- und Forschungsfeld
  • Interessante und abwechslungsreiche Forschungsprojekte
  • Mitarbeit in einem motivierten Team in kollegialer Atmosphäre und wissenschaftliche und klinisch-psychologische Kompetenzerweiterungen

Das UKM unterstützt die Verein­barkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familien­bewusstes Unter­nehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglich­keit der Teilzeit­beschäfti­gung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetz­lichen Vor­schriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwer­behin­derte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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