Jobbeschreibung
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentierfreudig.
Sie werden in unserem Geschäftsbereich Landesbau, Fachgruppe Energie & Nachhaltigkeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Kiel eingestellt. Mobile Arbeit ist ein fester Bestandteil unserer flexiblen Arbeitswelt. Daher können wir Ihren Dienstort um weitere Bürostandorte in Schleswig-Holstein ergänzen und flexibel an Ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche anpassen.
Nachhaltiges und zukunftsorientiertes Bauen ist Ihre Leidenschaft? Dann verstärken Sie unser Team aus vielfältigen Nachhaltigkeitsexpert*innen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Sie arbeiten an der praxisorientierten Umsetzung der Klimaschutzstrategie des Landes Schleswig-Holstein und verfolgen die Implementierung nachhaltiger Ziele sowie ganzheitlicher, energieeffizienter Lösungen bei anstehenden Baumaßnahmen in unseren Landesdienststellen. Von der Polizeistation über das Laborgebäude bis hin zur Justizvollzugsanstalt – Sie sind Innovationstreiber*in (m/w/d) und gestalten die Klimawende aktiv mit!
- Sie sind verantwortlich für die regelmäßige Fortschreibung des Umsetzungskonzepts zur Klimaschutzstrategie für die Landesliegenschaften mit besonderem Fokus auf:
- die fachliche Begleitung und kontinuierliche Anpassung der Priorisierung der anstehenden Baumaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und Nutzerbedarfe
- den Aufbau eines datenbankbasierten Berichtswesens und Controllings
- die Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Akteuren
- Sie arbeiten kontinuierlich an der strukturellen Weiterentwicklung des Klimaschutzberichts für die Landesliegenschaften durch
- die Koordination aller Beteiligten
- die Implementierung in das digitale Immobilienmanagement
- Sie sichern die Qualität des internen Informations- und Wissenstransfers der klimapolitischen Ziele, insbesondere durch:
- die Entwicklung von Schulungsinhalten und -konzepten
- die Durchführung von Schulungen
- Sie erschließen mit dem Team Energie und Nachhaltigkeit neue fachliche und inhaltliche Handlungsfelder, beispielsweise in den Bereichen regenerative Energien, ressourcenschonendes Sanieren oder Flächensuffizienz, um die Klimaziele voranzubringen
- Sie beraten in Fragen der Nachhaltigkeit und agieren als Schnittstelle zwischen internen und externen Akteuren
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Architektur, Green Building oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erste Erfahrung in der Durchführung und Abwicklung größerer Bauvorhaben, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen oder im Bereich des nachhaltigen Bauens
- Erste Berufserfahrung als Projektleitung (Steuerung von Kosten, Terminen, Qualitäten) oder vergleichbare fachliche Kenntnisse im Rahmen des Projektmanagements in den o.g. Themengebieten
- Kenntnisse des öffentlichen und privaten Baurechts, z.B. HOAI, VOB, LBO SH und idealerweise des Baunebenrechts GEG, EWKG
- Fundierte Kenntnisse der gängigen DV-Support-Systeme und EDV-Supportsysteme
- Wirtschaftliches und technisches Verständnis sowie die Bereitschaft zur Fortbildung in nachhaltigkeitsbezogenen Themen
- Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten
- Souveränes Auftreten und sichere Präsentationsfähigkeiten
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins
Darüber hinaus wünschen wir uns
- IT-Affinität im Umgang mit relevanten Programmen, z.B. MS-Office-Anwendungen, PitFM, CAFM, CAD
- Weiterbildung zum Energieberater (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese im Rahmen einer Weiterbildung zu erwerben
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist
- Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten
- Vergütung nach Tarifvertrag bis TV-L E 13
- Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
- Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
- 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei
- Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket / Deutschlandticket
- Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen
- Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV
Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
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