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Jobbeschreibung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rhein­land. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrich­tungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Ver­bund Heilpädago­gischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rhein­landweit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leis­tungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten ge­wählte Mitglieder aus den rheinischen Kom­munen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.

• Konzeption, Umsetzung und Bewertung des Medien­einsatzes im Rahmen der Öffentlich­keits­arbeit des LVR-Inklusionsamtes über die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) (Filmprojekte, Social Media, u.a.)
• Beratung bei der Konzeption, Umsetzung und Bewertung des Medieneinsatzes im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit der einzelnen, regional verorteten EAA
• Unterstützung der „übergeordneten“ Öffentlichkeits­arbeit aller EAA, u.a. durch
  • Entwicklung, Gestaltung, Pflege und (Weiter-)Entwicklung des Internetauftritts eaa-rheinland.de
  • die Auswahl und Beschaffung einheitlicher Werbemittel,
  • Erstellung von Flyern, Broschüren etc.
  • Beobachtung und Zusammen­stellung der regionalen Presse- und Medien-Berichter­stattung sowie der Berichterstattung der EAA-Träger
• Beratung bei der Konzeption, Organisation, Durch­führung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Messeauftritten der einheitlichen Ansprech­stellen für Arbeitgeber
• Erstellung von Flyern und Broschüren für das LVR-Inklusionsamt, insbesondere den Leistungsbereich der Einheitlichen Ansprech­stellen für Arbeitgeber, sowie die inhaltliche und redaktionelle Überarbeitung bestehender Broschüren und Flyer
• Unterstützung beim Einkauf und der Beschaffung sowie bei der Durch­führung von Vergabeverfahren

Die Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen Dienstreisen sollte gegeben sein.

• Verwaltungslehrgang II oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang der Verwaltungs­wissenschaft oder Sprachwissenschaft (Bachelor, FH-Diplom)

Worauf es uns noch ankommt

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Kompetenzen in der Entwicklung, Realisierung und Verknüpfung klassischer und digitaler Medien
• Kenntnisse und Erfahrungen im Sozialrecht, insbesondere im Schwerbehindertenrecht und angrenzenden Rechtsgebieten
• Kooperatives, kundenfreundliches und serviceorientiertes Verhalten
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Flexibilität
• Teamfähigkeit
• Sensibilität und Empathie für die Belange von Arbeitgebern von Menschen mit Behinderungen

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein­ander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesell­schaft zu ermög­lichen und zu verwirk­lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstüt­zen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe­reiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre indivi­duelle Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

• Home Office möglich nach Vereinbarung
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
• Tarifliche Bezahlung (TVöD)
• Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungs­möglichkeiten
• Gute Anbindung an den ÖPNV

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegensei­tigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinde­rung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Weltan­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaft­liche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tat­sächliche Er­reichung der Gleichbe­rechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäf­tigungs­struktur, mit Frauen­förderung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freundlicher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gender­sensibilität.

Menschen mit Schwerbe­hinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung
• Vergütung: E10 TVöD
• Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche
• Befristet bis zum 30.06.2026
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 20.09.2024

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