Jobbeschreibung
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.
- Konzeption, Umsetzung und Bewertung des Medieneinsatzes im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit des LVR-Inklusionsamtes über die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) (Filmprojekte, Social Media, u.a.)
- Beratung bei der Konzeption, Umsetzung und Bewertung des Medieneinsatzes im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit der einzelnen, regional verorteten EAA
- Unterstützung der „übergeordneten“ Öffentlichkeitsarbeit aller EAA, u.a. durch
- Entwicklung, Gestaltung, Pflege und (Weiter-)Entwicklung des Internetauftritts eaa-rheinland.de
- die Auswahl und Beschaffung einheitlicher Werbemittel,
- Erstellung von Flyern, Broschüren etc.
- Beobachtung und Zusammenstellung der regionalen Presse- und Medien-Berichterstattung sowie der Berichterstattung der EAA-Träger
- Beratung bei der Konzeption, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Messeauftritten der einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber
- Erstellung von Flyern und Broschüren für das LVR-Inklusionsamt, insbesondere den Leistungsbereich der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber, sowie die inhaltliche und redaktionelle Überarbeitung bestehender Broschüren und Flyer
- Unterstützung beim Einkauf und der Beschaffung sowie bei der Durchführung von Vergabeverfahren
Die Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen Dienstreisen sollte gegeben sein.
- Verwaltungslehrgang II oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang der Verwaltungswissenschaft oder Sprachwissenschaft (Bachelor, FH-Diplom)
Worauf es uns noch ankommt
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Kompetenzen in der Entwicklung, Realisierung und Verknüpfung klassischer und digitaler Medien
- Kenntnisse und Erfahrungen im Sozialrecht, insbesondere im Schwerbehindertenrecht und angrenzenden Rechtsgebieten
- Kooperatives, kundenfreundliches und serviceorientiertes Verhalten
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Flexibilität
- Teamfähigkeit
- Sensibilität und Empathie für die Belange von Arbeitgebern von Menschen mit Behinderungen
Sie passen zu uns, wenn…
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
- Home Office möglich nach Vereinbarung
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Tarifliche Bezahlung (TVöD)
- Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Gute Anbindung an den ÖPNV
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Standort: Köln
- Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung
- Vergütung: E10 TVöD
- Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche
- Befristet bis zum 30.06.2026
- Besetzungsstart: nächstmöglich
- Bewerbungsfrist: 20.09.2024