Ergotherapeut (w/m/d)

Jobbeschreibung

Ergotherapeut (w/m/d)
für das zukünftige Zentrum für Psychiatrie und Psycho­somatik am Standort Parsberg
der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psycho­therapie der Universität Regensburg
am Bezirksklinikum Regensburg

Wir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. 4.000 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflege­heimen, Pflege­schulen oder unserem Bildungs­institut. Wir sind spezialisiert auf die Fach­gebiete Psychiatrie und Psycho­therapie, Kinder- und Jugend­psychiatrie, Neurologie, Neuro­logische Rehabilitation, Neuro­radiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakter­köpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit!


  • Gestaltung der zukünftigen ergo­thera­peutischen Angebote am neuen Klinikum in enger Zusammen­arbeit mit den anderen Berufs­gruppen
  • Einzel- und Gruppen­therapien
  • Selbstständige Organisation von Therapie­abläufen unter Berück­sichtigung des Behandlungsplans
  • Auswahl und Anwendung entsprechender ergo­thera­peutischer Behandlungs­methoden
  • Ressourcenorientierte Förderung der Patient:innen unter Berück­sichtigung individueller Förder­ziele
  • Dokumentation der Betreuungs- und Therapie­verläufe
  • Vorbereitung eines ergo­thera­peutischen Konzeptes für das zukünftige Zentrum für Psychiatrie und Psycho­somatik Parsberg

  • Freude am Aufbau eines neuen Tätigkeits­feldes
  • Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium als Ergo­therapeut (w/m/d)
  • Kenntnisse im Bereich gestaltungs­thera­peutischer Ansätze sowie in der Anwendung kreativer und handwerklich-kreativer Verfahren
  • Organisationstalent und selbst­ständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kooperations­bereitschaft für die Zusammen­arbeit mit anderen Berufs­gruppen und thera­peutischen Teams
  • Aufgeschlossenheit und Freude an der engen Zusammen­arbeit mit Patient:innen

  • Ein interessantes und anspruchs­volles Betätigungs­feld in einem erfolgreichen, innovativen Unternehmen im Umfeld der Universität Regensburg
  • Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD
  • Betriebliche Zusatzrente ohne Eigen­beteiligung
  • Fort- und Weiterbildung sowohl im haus­internen Institut für Bildung und Personal­entwicklung als auch bei externen Fort­bildungs­trägern
  • Ein Arbeitgeber, der der Work-Life-Balance einen hohen Wert beimisst und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert
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