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Gilde Brauerei GmbH

Jobbeschreibung

Die heute gebrauten Regionalmarken geben der Gilde Brauerei und dem Braustandort Hannover eine eigene Identität. Bier braucht Heimat! Und diese haben unsere Marken als typische Heimatbiermarken im Land Niedersachsen gefunden. Seit 2016 ist die Gilde Brauerei Teil einer der führenden Brauereigruppen Deutschlands. In dem eigentümergeführten Unternehmen sind kurze Entscheidungswege und stetiges Wachstum die Grundlage für eine langfristige und interessante Tätigkeit. Wir bauen unsere Position weiter aus und dafür suchen wir eine/n Personalreferent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung


  • Wertschätzendes Betreuen und Beraten von Mitarbeitern in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Vorbereiten und Umsetzen von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen
  • Eigenständiges Mitarbeiten im Recruiting, Terminieren und Durchführen von Vorstellungsgesprächen
  • Konzeption und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung
  • Analyse des Schulungsbedarfs und Erstellung individueller Entwicklungspläne
  • Planung, Organisation und Durchführung von Trainings und Schulungen unter Berücksichtigung aktueller Methoden der Erwachsenenbildung
  • Schließlich bringen Sie sich aktiv in diversen HR-Projekten zur kontinuierlichen Prozessoptimierung ein und entwickeln Lösungsvorschläge

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, BWL, Pädagogik; idealerweise ergänzt durch eine Trainerausbildung
  • Mind. 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
  • Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit Umsetzungsstärke und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
  • Zuverlässigkeit und eine eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Reisebereitschaft für regelmäßige Besuche der Standorte Frankfurt (Oder) und Dresden
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel

  • ein offenes und motiviertes Team
  • moderne Arbeitsmittel
  • eine direkte Kommunikation
  • langfristige Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • kostenfreie Firmenparkplätze
  • gute ÖPNV-Verkehrsanbindungen
  • vergünstigtes Mitarbeiter-Restaurant
  • Haustrunk
  • jährliche Events
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