Jobbeschreibung
Das LAGetSi ist die Berliner Aufsichtsbehörde für den betrieblichen Arbeitsschutz und eine Genehmigungs- und Überwachungsbehörde für die technische Sicherheit von Anlagen, Produkten, Chemikalien und Strahlen. Wir überwachen, dass jeder Arbeitgeber die Arbeit für seine Beschäftigten so organisiert, dass diese ihre Arbeit im Betrieb und auf der Baustelle genauso gesund und sicher beenden, wie sie sie begonnen haben. Dazu überwachen wir die Arbeitsschutzorganisation, die Ergonomie, die Betriebsmittel, den Umgang mit Gefahrstoffen, die Arbeitszeit, den Mutterschutz, die psychischen Belastungen, und vieles mehr. Wir genehmigen und überwachen Kraftwerke und technische Anlagen wie Aufzüge, wir überwachen die Sicherheit und die Energieeffizienz von vielen Verbraucherprodukten, wir überwachen den Umgang mit Chemikalien und Sprengstoffen, wir kontrollieren den Strahlenschutz am Arbeitsplatz und am Patienten sowie Tätigkeiten mit Biostoffen in Laboren, und leisten einen Beitrag zur Inneren Sicherheit. Sicherheit und Gesundheit für Berlin - bei der Arbeit und danach! Ab sofort ist folgendes Aufgabengebiet unbefristet zu besetzen: Referatsleitung Finanzen und Innere Dienste (m/w/d) Kennziffer: 61/24 Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 12 / E 11 TV-L Teilzeit, Vollzeit Bewerbungsfrist: 13.09.2024 Ihr Arbeitsgebiet: Referatsleitung Finanzen und Innere Dienste - Personelle und fachliche Leitung des Referates Finanzen und Innere Dienste, einschließlich der organisatorischen Abläufe und der fachlichen Anleitung und Kontrolle der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aufstellung des Haushaltsplans sowie der Dienstkräfteanmeldung des LAGetSi (außer IT Haushalt); Grundsatzangelegenheiten zur Koordinierung und Steuerung des Ressourceneinsatzes der konsumtiven Haushaltswirtschaft; Grundsatzangelegenheiten und Controlling interner Arbeitsschutz; Grundsatzangelegenheiten des Umsatzsteuerrechts und der Auftragswirtschaft sowie Stellungnahme zu Abfragen; Statistik; Entscheidungen im Rahmen der Deckungsfähigkeit; Entscheidungen über Maßnahmen des Facility-Managements sowie Mietvertragsange-legenheiten; Sonderaufgaben - Sie bringen mit / Formale Voraussetzungen (bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind) Beamtinnen und Beamte des allgemeinen Verwaltungsdienstes, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) und bereits die Besoldungsgruppe A 11 innehaben . Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder Diplom/FH) im Hauptfach Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Public Management oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II. Langjährige einschlägige Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst Bereich Haushalt, vorzugsweise Haushaltsplanaufstellung/DKA. Wir bieten Sicherheit und sinnvolles Arbeiten im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für das Gemeinwohl Berlins Tätigkeit bei dem größten Arbeitgeber der Stadt mit über 100.000 Stellen in der Berliner Verwaltung Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12. Vielfalt und Teamarbeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung Prävention und Unterstützung durch zahlreiche Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen Persönliche Entwicklung und neue Horizonte mittels attraktiver Fortbildungsangebote Faire Bezahlung und weitere Vorteile mit einer jährlichen Sonderzahlung, einer Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, verschiedene Prämienmodelle für besondere Leistungen, ein vergünstigtes Firmenticket der BVG, eine Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150 EUR brutto monatlich für Beamtinnen und Beamte (bis BesGr. A 13) sowie für Tarifbeschäftigte (bis EG 13) Anforderungsprofil: Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern. Ansprechpersonen für Ihre Fragen: Rund um das Bewerbungsverfahren Frau Sprengel, ZS B 23 Spr Tel.: 030 / 9028 1263 Erforderliche Bewerbungsunterlagen Bitte bewerben Sie sich online über den Button »Jetzt bewerben!« Laden Sie dort mindestens folgende Anlagen hoch: - Anschreiben - Lebenslauf mit tabellarischer Tätigkeitsübersicht - die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist für den Auswahlprozess nicht erforderlich und erfolgt ggf. freiwillig - Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse - bei Bewerberinnen und Bewerbern, die im öffentlichen Dienst tätig sind, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) - eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnisses Sollte dies nicht vorliegen, leiten Sie bitte die Erstellung ein und weisen Sie hierauf in Ihrem Motivationsschreiben hin. Hinweise: Die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung ist bestrebt, den Anteil von Frauen in entsprechenden Positionen zu erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen, die die Voraussetzungen der Stellenausschreibung erfüllen, ausdrücklich erwünscht. Die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung hat sich zudem ein Führungskräfteleitbild gegeben, das auch im Auswahlverfahren Berücksichtigung findet. Das Leitbild kann unter dem Button "Weitere Informationen" eingesehen werden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie darauf (unter Angabe des GdB) ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Sollten Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erlangt haben, bitten wir Sie, die Gleichwertigkeit Ihres Abschlusses über die Datenbank ANABIN www.anabin.kmk.org/anabin.html zu prüfen und Ihrer Bewerbung einen Abdruck beizufügen. Ihr Abschluss ist nicht in ANABIN? Dann bitten wir um Vorlage der »Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung« durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Soweit Ihnen diese noch nicht vorliegt, geben Sie bitte in der Bewerbung an, dass ein entsprechender Antrag gestellt wurde. Weitere Informationen zur Beantragung erhalten Sie unter www.kmk.org/zab . Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/innen elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 Abs. 1 EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelleunter: https://www.berlin.de/sen/asgiva Weiter Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner. weitere Informationen Jetzt bewerben!
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