Jobbeschreibung
„Berlin wächst" – und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt!
Property Manager:in / Facility Manager:in / Objektleiter:in (m/w/d) für Kulturimmobilien
ab sofort und unbefristet
- Sie stehen in enger Kommunikation mit Mieter:innen, Behörden, Geschäftspartner:innen sowie Versorger:innen und übernehmen die Koordination und Steuerung externer Dienstleister:innen und Planer:innen.
- Sie tragen die Verantwortung für die Instandhaltung und beauftragen regelmäßig Rahmenvertragspartner, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
- Bei der Umsetzung technischer und baulicher Maßnahmen arbeiten Sie eng mit externen Planungsbüros und unserer Einkaufsabteilung zusammen, um Projekte erfolgreich voranzutreiben.
- Als Qualitätsmanager:in sorgen Sie dafür, dass Facility Management-Leistungen unseren hohen Standards entsprechen.
- Darüber hinaus erstellen Sie fundierte Objektanalysen und betreuen die Durchführung technischer und baulicher Maßnahmen.
- Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Facility Management (FH, HS, Universität), Immobilienökonom oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung von anspruchsvollen Gewerbe- oder Sonderimmobilien und in der Steuerung von Dienst- / Bauleistungen und externen Planungsbüros
- Fachkenntnisse: Vertragsrechtliche Kenntnisse nach VOL / VOB wünschenswert
- Persönlich: Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, hohe Service- und Kundenorientierung
- Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
- FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten
- Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
- Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m.
- Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
- Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist
Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.
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