Jobbeschreibung
Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steige unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich GHR Corp. Com. / Gl. Mobility / Service am Standort Hannover / Deutschland ein als HR Spezialist:in Rewards und Reporting.
Teilzeit mit einem Beschäftigungsgrad von mindestens 80 % (30 Std. / Woche) ist möglich.
- Mitwirkung an der Harmonisierung der gruppenweiten Rewards-und-Reporting-Strukturen
- Durchführung von Datenanalysen, um Vergütungshöhen, -strukturen und -systeme marktgerecht und wettbewerbsfähig zu gestalten und so die nachhaltige Unternehmensentwicklung zu fördern
- Statistische Auswertung von Vergütungsdaten mit modernen Analysetools und Statistiksoftware
- Erstellung von Reports sowie Entwicklung von globalen Kennzahlen und deren Definitionen
- Teilnahme an internationalen Benchmark-Studien zu Gesamtvergütungen
- Mitarbeit bei der Implementierung, Kommunikation und Administration von Richtlinien, Programmen und Prozessen zur Unterstützung von Total Rewards
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit einem ähnlichen Aufgabenfeld
- Fähigkeit, eine bestehende Datenbasis eigenständig zu durchdringen und aufzubereiten
- Sicherer Umgang mit MS Excel und gängiger Statistik-Software, idealerweise Erfahrungen mit SuccessFactors
- Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau und konversationssichere Deutschkenntnisse
- Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten mit Liebe zum Detail
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten sowie in Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
- Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
- Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
- Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
- Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café