Jobware GmbH

Jobbeschreibung

Karrierechancen bei der EIFFAGE Infra-Bau-Gruppe.

"Wir bauen mit Leidenschaft!" Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Als Zusammenschluss regional stark verankerter und spezialisierter Gesellschaften arbeiten wir Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen.

Unsere Gesellschaft Eiffage Infra-Lärmschutz ist einer der führenden Anbieter für Lärmschutzwände an Straßen- und Schienenwegen. Die rund 120 Mitarbeitenden begleiten unsere Kunden deutschlandweit von der Angebotserstellung über die Planung durch unser internes Ingenieurbüro bis zur Ausführung mit eigenem Personal und Gerät. Das Leistungsspektrum umfasst Lärmschutzwände aus den Materialien Aluminium, Stahlbeton, Holz, Glas, Kunststoff sowie Mauerwerk inklusive der Gründungen und aller Nebenleistungen. Neben dem Hauptsitz in Peine in der Metropolregion Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg haben wir eine Niederlassung in Bad Oeynhausen, Standorte in Düsseldorf und weitere in Planung.

Klingt interessant?

Dann werden Sie ein Teil von unserem Team! Die Eiffage Infra-Lärmschutz sucht Sie am Standort Peine als

Nachtrags- / Vertragsmanager (m/w/d)

• Unterstützen der Projekt­leitung und Bauleitung beim Führen von vertrags­relevantem Schrift­verkehr sowie beim Erkennen von Vertrags­abweichungen
• Vertragsgerechte Aufstellung und Kalkulation von Nachtrags­angeboten
• Abstimmen der Nachträge mit Nieder­lassungs­leitung, Oberbau­leitern und anderen Projekt­beteiligten
• Vorbereitung und Durchführung von Nachtrags­verhandlungen sowie Durch­setzung der Vergütungs­ansprüche

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieur­wesens oder Wirtschafts­ingenieur­wesens, Schwerpunkt: Bau
• Mehrjährige relevante Berufs­erfahrung bei Infrastruktur­projekten / mit öffentlichen Auftrag­gebern
• Gute Kenntnisse im Bauvertrags­recht
• Sicherer Umgang mit einschlägiger Bausoftware (z. B. RIB ITwo) sowie Microsoft Office
• Unternehmerisches Denken und Handeln, Verhandlungs­geschick sowie Kommunikations- und Durch­setzungs­stärke
• Selbstständige und engagierte Arbeits­weise sowie Team­fähigkeit

• Individuelle Weiter­bildungs- und Qualifizierungs­möglich­keiten
• Eiffage Unternehmens­beteiligungs­programm
• Attraktive Leasing­programme (z. B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet)
• Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeit­gebers

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