Jobbeschreibung
SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in Festanstellung oder Projektverträgen.
Unsere Vision: Bringing skilled people together to build the future!
Bewerben Sie sich bei einer einzigartigen und außergewöhnlichen Firma: SThree sucht Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Energie und Ehrgeiz. Mit dem Top Arbeitgeber Award ausgezeichnet, bieten wir Ihnen excellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
(Trainee) Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)
Sie ergänzen unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzen die Synergien einer international tätigen Personalberatung an den Standorten Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Nürnberg, Wien und Zürich.
- Experte werden: Sie spezialisieren sich auf einen bestimmten Fachbereich (im MINT Bereich) und verantworten die Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
- Marktanalyse: Identifizieren Sie potenzielle Kunden und sprechen Sie diese proaktiv an.
- Bewerbungsprozess koordinieren: Von der Kundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
- Neukundenakquise: mittelgroße und große Unternehmen anrufen, Jobs generieren und den passenden Kandidaten finden
- Verhandlungen führen: Eigenständige Verhandlungen auf Managementebene und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
- Netzwerk aufbauen: Begeistern Sie Menschen, pflegen Sie Ihr Kunden- und Kandidatennetzwerk und bauen Sie starke Beziehungen auf.
- Vertriebs- und Umsatzverantwortung: Sie erreichen und übertreffen individuelle und teambezogene Vertriebsziele
- Karrierestarter: Berufseinsteiger (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen.
- Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Naturwissenschaften, Tourismus & Hotellerie) oder eine kaufmännische Ausbildung.
- Persönliche Eigenschaften: Schnelle Auffassungsgabe, Ehrgeiz, Durchhaltevermögen, Kommunikationsstärke und Selbstbewusstsein. Sie sind hoch motiviert und in der Lage, eigenständig und initiativ zu arbeiten.
- Vertriebskompetenz: Spaß am Vertrieb und der Wunsch, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse.
- Teamfähigkeit: Sie können in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld arbeiten und effektiv im Team kooperieren
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, enge Teamkultur und transparente Karrieremöglichkeiten.
- Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einer langfristig wachsenden Branche.
- Attraktives Gehalt: Fixgehalt plus erfolgsbasierte, ungedeckelte Provision.
- Arbeitsplatz: Modernes Büro in zentraler Lage mit erstklassiger Ausstattung.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit mindestens einem Home Office Tag pro Woche nach dem Onboarding.
- Exzellentes Onboarding: Top Employer Mittelstand, herausragendes Onboarding-Programm und persönlicher Mentor.
- Zusatzleistungen: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Lunch Clubs, Wellpass (Gym)
- Weitere Benefits: Eltern-Benefits, Health Checks, Sabbatical-Möglichkeiten, Mental Health Day, Arbeiten aus dem Ausland nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.