Jobbeschreibung
Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 42 (Digitalisierungsbüro) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:
Mitarbeiter*in (w/m/d) im Abschnitt „Gesamtsteuerung und Koordination von Digitalisierungs- und Innovationsvorhaben“
mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L
Das Referat 42 „Digitalisierungsbüro“ besteht aktuell aus 17 Mitarbeiter*innen und ist insbesondere für die Initiierung und Koordinierung von ressortübergreifenden Digitalisierungsvorhaben verantwortlich. Für die Gewährleistung einer leistungsfähigen und bürgernahen bremischen Verwaltung erarbeiten die Mitarbeiter*innen des Referats innovative Lösungsansätze zur Digitalisierung und unterstützen die jeweiligen Dienststellen der FHB bei ihren Digitalisierungsvorhaben. Eines dieser Vorhaben ist bspw. die Betriebssteuerung und Weiterentwicklung des Produktes „Einfach Leistungen für Eltern“ (ELFE). Weitere Aufgabengebiete sind die Steuerung und Durchführung des föderalen Digitalisierungsvorhabens Datenschutzcockpit sowie Angelegenheiten der Virtuellen Region Nordwest (VIR).
Die ausgeschriebene Stelle im Abschnitt „Gesamtsteuerung und Koordination von Digitalisierungs- und Innovationsvorhaben“ umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben.
- Initiierung, Koordination und Durchführung von digitalen Innovationsvorhaben von besonderer Bedeutung für die Freie Hansestadt Bremen, insbesondere Anforderungsmanagement, Betriebseinführung und Evaluation
- Schaffung der Voraussetzungen für technische Innovationen, insbesondere in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Robotic Process Automation bzw. robotergestützte Prozessautomatisierung, Blockchain, Chatbots, agile Methoden, Kreativtechniken und technische Dimensionen von New Work
- Beratung und Unterstützung der Ressorts bei der Durchführung eigener Innovationsvorhaben
- Vertretung Bremens in dem zuständigen Gremium auf Bundesebene bzw. im IT-Planungsrat
- Ggf. Unterstützung bei föderalen Digitalisierungsvorhaben (Föderale IT-Kooperation, IT-Planungsrat) in der bremischen Verwaltung
Das Referat 42 befindet sich im Zuge der Reorganisation der Abteilung 4 im Neuaufbau. Der genaue Aufgabenzuschnitt der Stelle kann sich daher nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens nochmals verändern.
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium mit Schwerpunkt (Verwaltungs-, Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften
- gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Leitung und Mitwirkung bei organisationsübergreifenden und interdisziplinären Projekten im Kontext der Entwicklung von IT-Anwendungen und der Erarbeitung von Anforderungen und Leistungsbeschreibungen sowie die Fähigkeit zu deren kompetenter und lösungsorientierter Umsetzung
- erste Erfahrungen in den Themen „Künstliche Intelligenz“, „Robotic Process Automation“ bzw. robotergestützte Prozessautomatisierung, „Kreativtechniken“ und technische Dimensionen von New Work
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Einführung und Weiterentwicklung definierter Prozesse, Funktionen und Rollen
- souveräne und zielgruppengerechte Präsentation komplexer Arbeitsergebnisse
- wünschenswert sind Kenntnisse über die in der Freien Hansestadt Bremen eingesetzten IT-Basiskomponenten
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen des IT-Ausschusses der Freien Hansestadt Bremen und von Gremien des IT-Planungsrates sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen
- gute konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen, Lösungsorientierung sowie eine strukturierte und genaue Arbeitsweise
Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte im PDF-Format.