Jobbeschreibung
...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern
...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern
...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem
- Sie leiten das Referat „IT-Services & IT-Projektmanagement“ mit dem primären Ziel, die IT-Services zusammen mit Ihren Teams sicherzustellen und die Prozess- sowie Servicequalität des Referats für die internen Kunden (m/w/d) stetig zu verbessern.
- Sie verantworten die operative und strategische Ausrichtung des Referats bestehend aus vier Teams mit rund 35 Mitarbeitenden.
- In Zusammenarbeit mit Ihren Führungskräften (m/w/d) planen, steuern und priorisieren Sie die entstehenden Aufgaben, Aktivitäten und Projekte.
- Bei übergreifenden und komplexen Fragestellungen fungieren Sie als wichtige Ansprechperson für die internen Kunden (m/w/d) und zeigen effiziente Lösungswege auf.
- Sie arbeiten sehr eng mit der Abteilungsleitung zusammen und unterstützen diese bei der Umsetzung operativer sowie strategischer Themen.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder der Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender langjähriger Berufserfahrung.
- Alternativ können Sie eine abgeschlossene IT-Ausbildung und langjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Fach- oder Führungsposition vorweisen.
- Idealerweise bringen Sie zudem erste Erfahrung in der Führung von Führungskräften mit.
- Sie überzeugen sowohl durch Ihre Kunden- und Serviceorientierung als auch durch Ihre Kenntnisse der ITIL-Best-Practices und im Projektmanagement (Prince2 und Agil).
- Als empathische Persönlichkeit mit situativem Führungsstil schaffen Sie ein kollegiales Miteinander und eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr verbindliches Auftreten schaffen Sie es, die Bedürfnisse aller Stakeholder aufzunehmen und ganzheitliche Lösungen anzubieten.
- Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit und sehen in einem konstruktiven Feedback eine Chance zur Weiterentwicklung.
- eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit.
- eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
- eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
- aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung.
- ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
- eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
- Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf.
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
- eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.