Jobbeschreibung
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit (25h), befristet | Job-ID: 856385
Was wir zusammen vorhaben:
Mit Passion und Power gehst du eigenverantwortlich Sourcing-Projekte für unsere Positionen in der Zentrale sowie auch unseren Märkten und Lägern an und weißt, wie und wo du die richtigen Talente finden kannst. Du kannst dir vorstellen, in einem dynamischen Konzernumfeld zukünftig unterschiedlichste Professionals und Führungskräfte für die REWE Group begeistern zu können? Es erwarten dich spannende Zeiten in einem sich stetig wandelnden Talentmarkt! Werde Teil unseres etablierten Talent Sourcing Teams und gestalte aktiv unsere umfassende Talent Attraction-Strategie für unsere Positionen mit.
Diese Teilzeitstelle (25h) ist befristet auf ein Jahr.
Was du bei uns bewegst:
- Du entwickelst kreative Suchstrategien zur Identifikation von Fach- und Führungskräften für unsere deutschlandweiten Standorte.
- Die eigenständige zielgruppenspezifische Talentsuche und -ansprache über diverse Social Media-Kanäle (v.a. LinkedIn, XING) gehört zu deinem Arbeitsalltag.
- Du identifizierst Talente, führst und steuerst Interviews und gewinnst ausgewählte Kandidat:innen für unsere Bewerbungsprozesse.
- Für unsere Führungskräfte bist du kompetente:r Berater:in rund um das Thema Talent Attraction. Zudem stehst du Pat:in für die Themenschwerpunkte HR und HR IT.
- Auch in Themen rund um Talent Relationship Management und Social Media bist du am Puls der Zeit und lässt deinem Gestaltungsdrang freien Lauf.
- Als Trendscouter und Innovator:in rund um Talent Sourcing gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unseres Teams mit.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Dein verbindliches und souveränes Auftreten sowie deine proaktive, steuernde und effiziente Arbeitsweise.
- Dein sicherer Umgang in der Moderation, Führung und Steuerung von Interviews.
- Deine starke Dienstleistungs- und Kund:innenorientierung, dein hohes Engagement und besonders deine Freude an der Arbeit im Team.
- Dein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, z. B. in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Deine erste Berufserfahrung im Recruiting-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt / Vorerfahrung im Sourcing.
- Deine Flexibilität, auch hinsichtlich unserer vielfältigen zu betreuenden Fachbereiche.
- Deine hohe Affinität zu aktuellen Social Media Themen und Begeisterung für die neuesten Recruiting-Trends.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der Dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeitendenrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Du bist neugierig geworden und möchtest gerne mehr über unser Team erfahren? Dann schau jetzt beim Podcast mit unserer Teamleiterin Talent Sourcing Melanie Günther vorbei!
Weitere Informationen erhältst du auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 856385) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.
Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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