Jobbeschreibung
Wir, die Sidroga GfGmbH, mit den Apotheken-Marken EMSER und SIDROGA, sind seit 2021 im Besitz des spanischen Natural Consumer Healthcare Unternehmens Uriach, das sich seit über 185 Jahren auf natürliche Gesundheit fokussiert. Das Familienunternehmen gehört zu den europäischen Marktführern im Bereich Natural Consumer Healthcare und bringt die in Spanien sehr erfolgreiche Marke AQUILEA mit in die Produktfamilie. Dabei haben wir ein klares Ziel: die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens im Einklang mit der Wissenschaft und Natur. Im DACH-Bereich vertreiben wir Arzneimittel und Medizinprodukte im Bereich Erkältungskrankheiten und Atemwegstherapien sowie Arzneitee in höchster Qualität und hochwertige Nahrungsergänzungsmittel für gesunden Schlaf, Entspannung und zur Unterstützung bei Verdauungsproblemen. Die drei Marken bilden dabei natürlich unseren Kern: EMSER, SIDROGA und AQUILEA.
Das Unternehmen hat ein aktuelles Umsatzvolumen von ca. 65 Millionen und beschäftigt heute mehr als 150 Mitarbeiter, darunter ein 40-köpfiges Außendienstteam in Deutschland, Österreich und der Schweiz (Arzt und Apotheke) und verfügt über zwei Produktionszentren und Büros in Bad Ems und Montabaur (bei Frankfurt).
Für unser Team am Standort Montabaur suchen wir ab sofort einen:
HR Business Partner (m/w/d)
in Vollzeit
- Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung und Umsetzung des kompletten Employee Life Cycles
- Erfolgreiche und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
- Durchführung von (bereichsübergreifenden) HR-Projekten, z. B. im Bereich Personalentwicklung, Recruiting, Compensation und Benefits, KPI-Reportings
- Digitalisierung und Einführung von HR-IT-Tools in enger Zusammenarbeit mit unserer spanischen Muttergesellschaft für die DACH-Region
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, um immer am Puls der Zeit zu sein
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie / Sozialwissenschaften, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern und Interessenvertretungen im Unternehmen
- Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in praktikable HR-Lösungen umzusetzen
- Modernes Verständnis und Leidenschaft für Personalarbeit auf Augenhöhe
- Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Einführungsvermögen sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit SAP und MS Office, speziell Excel
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit zur Entfaltung Deiner beruflichen und persönlichen Perspektiven
- Eine offene und teamorientierte, globale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt wird
- Ein kompetentes, motiviertes und sympathisches Team
- Ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits (Job-Rad, Wellpass u. a.)
- Gleitzeitarbeitsmodell mit bis zu 40 % Smart Working-Anteil