Jobbeschreibung
Wir sind Deutschlands grüne Bank. Mit Sitz im Herzen Nürnbergs und mehr als 300 Mitarbeitenden betreut die UmweltBank rund 135.000 private sowie gewerbliche Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland. Ob Holzhaus, Studentenwohnheim oder Solarpark – die grüne Bank hat in den vergangenen 25 Jahren über 25.000 Zukunftsprojekte gefördert. Dabei ist der Umweltschutz fest in unserer Satzung verankert und wir leben unsere ökologische und soziale Verantwortung auch abseits des Kerngeschäfts.
- Engagement-Betreuung: Du leitest die proaktive Betreuung und Überwachung von ausfallgefährdeten Kreditengagements, inklusive der sach- und termingerechten Verwertung der gestellten Sicherheiten.
- Forderungsmanagement: Du initiierst und überwachst Maßnahmen zur Wiedereinbringung abgeschriebener Forderungen, um Verluste zu minimieren.
- Teamführung und -entwicklung: Du trägst die Verantwortung für die Führung und fachliche Weiterentwicklung des Teams, das sich auf die Intensivbetreuung von Privat- und Firmenkunden im Bereich Immobilien und erneuerbare Energien spezialisiert.
- Lösungsstrategien: Gemeinsam mit den Kunden erarbeitest du Lösungen, um Engagements wieder in eine geregelte Rückführung zu bringen und Kreditausfälle zu vermeiden.
- Risikomanagement und Reporting: Du unterstützt bei der Erstellung der Kreditrisikostrategie, erstellst regelmäßige Risikoberichte und analysierst diese, um die Leitungsebene über Adressausfallrisiken zu informieren.
- Ausbildung zum Bankkaufmann mit Weiterbildung zum Bankfachwirt; alternativ: Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finanzwesen oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung in der Kreditbearbeitung, speziell in der Intensivbetreuung/Problemkreditbearbeitung.
- Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im Kreditgeschäft.
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenzen sowie Erfahrung im Aufbau und in der Leitung eines Teams.
- Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Reporting und in der Risikoanalyse.
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Familie und Karriere
- Mobiles Arbeiten
- Du-Kultur
- Transparentes Vergütungssystem
- Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
- 100 % kostenloses Deutschlandticket
- Essensgutscheine für die Mittagspause
- Bezuschussung der Kinderbetreuung
- Hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Gesundheits-Bonusprogramm
- Arbeitsplatz-Ergonomie