Jobbeschreibung
Festo ist ein unabhängiges Familienunternehmen mit über 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und weltweit führend in der Automatisierungstechnik. Hier treffen Teamplayer auf Ideenzünder und mutige Köpfe auf jede Menge Freiraum. Denn nur wenn Ideen keine Grenzen kennen, können sie die Welt erobern. Entdecke die Arbeitswelt von Festo und sammle wertvolle Praxiserfahrung schon während Deines Studiums. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Werkstudententätigkeit im Recruiting (20h/Woche)
Der Bereich Talent Acquisition umfasst alle Themen rund um Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing. Gemeinsam sind wir stets auf der Suche nach Talenten für Festo. Dafür geben wir Festo als Arbeitgeber ein Gesicht, entwickeln Ideen und Maßnahmen zur zielgruppenspezifischen Ansprache und gehen stets neue Wege im Recruiting. Dabei liegt uns eine positive Candidate Journey besonders am Herzen.
Wir suchen idealerweise ab dem 01.09. bis zum 20.12.2024 Verstärkung für unser dynamisches und motiviertes Team. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
- Als WerkstudentIn wirst du zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams und arbeitest aktiv im operativen Recruiting mit
- Du kümmerst dich um die Stellenausschreibungen auf externen Plattformen wie zum Beispiel Stepstone
- Mit Kandidaten und Fachbereichen stehst Du täglich im aktiven Austausch
- Du unterstützt im Bewerbermanagement (Weiterleitung von Bewerbungen an die Fachbereiche, Einladungen, Absagen)
- Nach der Einarbeitung übernimmst Du eigenverantwortlich die Terminorganisation für Vorstellungsgespräche, inkl. Raum- und Getränkebuchung, und hast die Möglichkeit, selbst an ausgewählten Interviews teilzunehmen
- Du arbeitest an aktuellen Projekten mit und übernimmst eigenverantwortlich Teilprojekte
- Des weiteren unterstützt Du bei der Konzeption und Erstellung von Präsentationsunterlagen und sonstigen Dokumenten
- Innerhalb des Talent Acquisition Teams bietet sich Dir die Möglichkeit, einen Einblick in die Employer Branding- und Personalmarketing-Aktivitäten zu erhalten und an unseren Recruiting- und Firmenkontaktmessen teilzunehmen
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder absolvierst einen vergleichbaren Studiengang
- Du hast bereits erste Erfahrungen durch Praktika o. ä. im Personalbereich gesammelt, vorzugsweise im Recruiting
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- In der Arbeit mit MS Office fühlst Du Dich sicher
- Eine sorgfältige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise gehört zu Deinen Stärken
- Hohes Engagement, sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Selbständigkeit sowie vernetztes Denken zeichnen Dich aus
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden Dein Profil ab
- Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
- Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
- Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
- Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
- Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen