Jobbeschreibung
> Chancen. Vielfalt. Perspektiven. Das Bundesamt für Justiz (BfJ) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Justiz mit rund 1.400 Beschäftigten in Bonn. Als zentraler Dienstleister der Bundesjustiz suchen wir für eine unbefristete Einstellung eine Referentin bzw. Referent (m/w/d) in Referat V 2 (IT-Projektdurchführung). Standort: Bonn Laufbahn: höherer Dienst Vertragsart: unbefristet Bewerbungsfrist: 22. September 2024 Vergütung: E 14 TVöD Bund bzw. A 13/A14 BBesG Das Referat ist für die Einführung und Weiterentwicklung von IT-Projekten im BfJ zuständig. Eines der aktuellsten Projekte ist die Überarbeitung und Erweiterung des Rechtsinformationssystems des Bundes (RIS). Sowohl der Gesetzgeber als auch die Gerichte und Verwaltungsbehörden sind darauf angewiesen, auf Rechtsvorschriften und Gerichtsentscheidungen schnell und zuverlässig zugreifen zu können. Um dies zu ermöglichen, werden Gesetze und Verordnungen des Bundes genauso wie Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts, der obersten Gerichtshöfe des Bundes sowie des Bundespatentgerichts gesammelt und in Datenbanken verfügbar gemacht. Um zu gewährleisten, dass das Rechtsinformationssystem des Bundes (RIS) auch in Zukunft diesen Anforderungen gerecht wird, muss es stetig weiterentwickelt und angepasst werden. Für diese Aufgabe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Motivation und Interesse daran, sich in die anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben einzuarbeiten sowie weiter zu gestalten und zu entwickeln. Ihre Aufgaben: als Unterstützung der IT-Projektleitung und des IT-Managements: Mitverantwortung für die Planung sowie operative Steuerung und Durchführung von IT-Vorhaben Koordination interdisziplinärer Teams, bestehend aus internen Fachkräften und externen Dienstleistern Fortführung der aktuellen Meilensteinplanung; Einhaltung der Termin- und Budgetrestriktionen sowie Kontrolle der Ergebnisqualität Unterstützung bei der Budgetplanung und -überwachung Umsetzung des juristischen Fachkontextes und der rechtlichen Vorgaben in informationstechnische Umsetzungspakete enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Durchführung eines kontinuierlichen Risikomanagements und Change Managements regelmäßige Berichterstattung an Gremien (Lenkungsausschuss, Steuerungskreise, Arbeitsgruppen und Behördenleitung) Eskalationsmanagement bei Konfliktsituationen Prüfung und technische Bewertung von Lieferungen der externen Partner sowie Überwachung der geforderten IT-Architekturrichtlinien Auswahl und Beratung im Umfeld von Cloud-Technologien Ihr Profil: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, Magister) vorzugsweise der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik sowie IT-Management oder eines vergleichbaren Studienabschlusses verbunden mit einschlägigen Kenntnissen und Fähigkeiten, die durch Studium, Fortbildung oder berufliche Betätigung erworben wurden einschlägige Berufserfahrung aus mehrjähriger Tätigkeit in der IT als IT-Projektleitung bzw. in der IT- oder Softwarearchitektur Beherrschung von Vorgehensmodellen (wünschenswert agile Vorgehensmodelle, wie SCRUM und Kanban in skalierten Teamkontexten), sichere Anwendung von Methoden und Instrumenten des klassischen und agilen Projektmanagements fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrungen zur Projektrealisierung entlang des vollständigen Softwareentwicklungsprozesses in einer DevOps Kultur zur Eingliederung des Betriebs von Web-Anwendungen im Cloud Umfeld (unter Berücksichtigung von Containerarchitekturen wie z. B. Kubernetes) möglichst tiefgehende Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit im Umfeld von Cloud-nativen Systemen, die besonders schützenswerte Daten verarbeiten sicheres Auftreten und gutes Verhandlungsgeschick gegenüber Auftragnehmerinnen und Auftragnehmern aus dem Kreis externer IT-Dienstleister hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikationsstärke, gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, sich in neue sowie komplexe Sachverhalte hineinzudenken; sehr gute strategische und konzeptionelle Kompetenzen; lösungsorientiertes Denken und Handeln sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen; Fähigkeit, komplexe Sachverhalte (auch für nicht Fachkundige) verständlich darzustellen Leistungsbereitschaft, Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und Flexibilität verhandlungssicheres Englisch zur geschäftlichen Korrespondenz Bereitschaft zu Dienstreisen und sich einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) zu unterziehen. Wir bieten: Aktive Gesundheitsförderung Ortsflexibles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Gutes Arbeitsklima Jobticket 30 Urlaubstage Zukunftssicher Job Fort- und Weiterbildung Einstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag; bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Übernahme in ein Beamtenverhältnis Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. bis zur BesGr. A 14 bei bestehendem Beamtenverhältnis bis BesGr. A 14 ist die Möglichkeit einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung gegeben Möglichkeit des Erwerbs der Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst gemäß § 24 BLV Weiterentwicklung durch individuelle Fort- und Personalentwicklungsmöglichkeiten ortsflexibles Arbeiten (bis zu 80 %), flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) offene Kommunikationskultur, Eigenverantwortlichkeit, Teamarbeit Bezuschussung eines Großkundentickets/Deutschlandtickets bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen Gewährung von Trennungsgeld oder Zusage einer Umzugskostenvergütung. Der Arbeitsplatz kann auch in Teilzeit besetzt werden. Dabei wird geprüft, ob den individuellen Wünschen zur Gestaltung der Teilzeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Gegebenenfalls ist die Zahlung einer IT-Fachkräftezulage möglich. Die Prüfung erfolgt im Rahmen des Einstellungsverfahrens. Zudem ist das Bundesamt für Justiz bestrebt, den Anteil von Frauen im Bereich der Informationstechnik zu erhöhen und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer Einwanderungsgeschichte, ethnischen Zugehörigkeit, kulturellen und sozialen Herkunft oder geschlechtlichen Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab . Für Ihre Bewerbung ist zwingend das unter www.bundesjustizamt.de/stellenausschreibungen eingestellte Bewerbungsformular zu nutzen. Dort finden Sie auch unsere Datenschutzhinweise. Das Bewerbungsformular ist Ihrer Bewerbung ausgefüllt beizufügen. Richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) mit dem Bewerbungsformular (als separate PDF-Datei) bis spätestens 22. September 2024 in elektronischer Form an:
[email protected] (mit zwei Anlagen jeweils als PDF-Datei mit max. 8 MB) oder an folgende Adresse: Bundesamt für Justiz Personalgewinnung 53094 Bonn zum Aktenzeichen 2200/6-P1 435/2024. Für Inhaberinnen und Inhaber von De-Mail-Konten ist der Zugang für eine verschlüsselte Zusendung über das Postfach
[email protected] eröffnet. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bei Rückfragen stehen in der Personalverwaltung Herr Hille (Tel. 0228 99 410-5985 ) und Frau Dr. Versteegen (Tel. 0228 99 410-5590 ) sowie für den Fachbereich Herr Braun (Tel. 0228 99 410-6835 ) gerne zur Verfügung.
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