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Landschaftsverband Rheinland (LVR)

  • Köln
  • Post Date: 23. August 2024
Jobbeschreibung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrich­tungen, vier Jugend­hilfe­einrich­tungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Ver­bund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und enga­giert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten ge­wählte Mitglieder aus den rheinischen Kommu­nen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.

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  • Unterstützung der Abteilung 72.70 „Grundsatz Soziale Teilhabe“ und der Fachbereichs­leitung 72 bei der Umsetzung und Koordination der „Umstellung II“
  • Begleitung und Vorbereitung von Entscheidungs­prozessen im Zuge der „Umstellung II“
  • Analyse und Optimierung von Verwaltungs­prozessen für den Bereich der Sozialen Teilhabe im Dezernat 7 unter Bezugnahme der „Umstellung II“
  • Teilnahme an internen und externen Projekten
  • Mitwirkung im Implementierungs­projekt BTHG des Dezernates 7
  • Netzwerkaufbau und Betreuung
  • Dienstfahrten innerhalb NRW

  • Verwaltungslehrgang II oder
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Wirtschafts­wissen­schaften oder Verwaltungs­wissen­schaften (FH-Diplom, Bachelor oder 1. juristisches Staatsexamen)

Worauf es uns noch ankommt

  • Kenntnisse rechtlicher Grundlagen des Sozialgesetzbuches
  • Vertiefte Kenntnisse der verwaltungs­internen Strukturen und Prozesse
  • Kenntnisse in Moderations- und Präsentations­techniken
  • Fähigkeit und Bereitschaft, Modernisierungs­prozesse zu initiieren und zu begleiten
  • Verhandlungssicherheit
  • Hohes Maß an Eigeninitiative
  • Hohes Organisationsgeschick

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein­ander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesell­schaft zu ermöglichen und zu verwirk­lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstüt­zen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe­reiter, Unter­stützer und Möglichmacher für unsere Mitar­beitenden. Ihre indivi­duelle Entwick­lungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.


  • Flexible Arbeitszeit
  • Home Office möglich nach Vereinbarung
  • Sinnstiftende Tätigkeiten
  • Vielfältiges Aufgabengebiet
  • Kooperatives Arbeitsumfeld
  • Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungs­möglichkeiten
  • Parkplätze

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Natio­na­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merk­malen, die gesell­schaft­liche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Er­reichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäftigungsstruktur, mit Frauen­förderung z.B. für Führungsposi­tionen, mit dem Bemühen, als familien­freundlicher Arbeitgeber die Verein­bar­keit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fach­lichen Auf­gaben für mehr Gender­sensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

  • Standort: Köln
  • Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Soziales
  • Vergütung: E11 TVöD
  • Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
  • 30.06.2027
  • Besetzungsstart: nächstmöglich
  • Bewerbungsfrist: 11.09.2024
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