Jobbeschreibung
Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Rettungsdienst
- Mitwirkung an der Harmonisierung der Rettungsdienstfortbildung im Rheinisch-Bergischen Kreis
- Planung, Koordination und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für Rettungsdienstfachpersonal und Notärztinnen/Notärzte
- Erarbeitung von Erwartungshorizonten und Lernzielen sowie von Lernunterlagen
- Konzeption und Durchführung von Einweisungsveranstaltungen in den Rettungsdienst des Rheinisch-Bergischen Kreises
- Überwachung der Fortbildung nach dem „Fortbildungserlass“ im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung nach § 7 Abs. 3 Satz 1 RettG NRW
- Kontrolle von Qualifikations-/Fortbildungsnachweisen von Notärztinnen und Notärzten sowie vom Rettungsdienstfachpersonal
- Einberufung und Vor- und Nachbereitung von Arbeitskreisen zur Aus- und Fortbildung und zur Hygiene
- Konzeption, Planung und Ausgestaltung der jährlich zu erbringenden Leistungsnachweise durch Rettungsdienstfachpersonal
- Durchführung von Rezertifzierungsveranstaltungen
- Systematische Datenerfassung der durch Rettungsdienstfachpersonal durchgeführten heilkundlichen/invasive Maßnahmen zur Auswertung der Struktur-, Prozess und Ergebnisqualität
- Erstellen und Fortschreiben des Rahmenhygieneplanes
- Erstellen von Aus- und Fortbildungsunterlagen zur Hygiene
- Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen zur Hygiene
- Mitwirkung an der Festlegung von Prozessen zur Hygiene im Rettungsdienst
- Wahrnehmung der Funktion der/des Beauftragten für Medizinproduktesicherheit
- Koordinierung interner Prozesse zur Umsetzung von Melde- und Mitwirkungspflichten für Betreiber/Anwender von Medizinprodukten
- Erfassen von Meldungen über Risiken oder Vorkommnisse im Zusammenhang mit Medizinprodukten
- Koordinierung und Durchführung von Einweisungsveranstaltung in die Bedienung von Medizinprodukten
- Sie verfügen über einen Abschluss in einem pädagogischen Studiengang oder
- In einem artverwandten Studiengang mit Bezug zum Rettungsdienst oder
- Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (beschränkter prüfungsfreier Aufstieg gemäß § 14 Abs 1 LVOFeu NRW) oder
- Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nicht-technischer Dienst) oder
- Die Angestelltenprüfung nach TVöD (vormals AL II),
- Zusätzlich: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter
- Umfangreiche Kenntnisse der Organisationsstrukturen des Rettungsdienstes und der Strukturen des Gesundheitswesens
- Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, umfangreiche Sachverhalte verständlich und kompetent darzustellen,
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Übernahme anspruchsvoller Aufgaben,
- Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B.
- Wünschenswert: nachweisbare Erfahrung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung (z.B. IHK-Zertifikat), Fortbildung als Praxislanleiterin/Praxisanleiter oder Bereitschaft an dieser teilzunehmen
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
- Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
- Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
- Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
- Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.
- Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.
- Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.
- Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.
- Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt bei Beschäftigten 39 Stunden/Woche und bei Beamten 41 Stunden/Woche.
- Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW möglich.