Jobbeschreibung

Als Niederrheinische Sparkasse RheinLippe sind wir eine moderne, vertriebsorientierte und leistungsstarke Sparkasse mit einer Bilanzsumme von rund 3,5 Mrd. Euro und betreuen unsere Kunden an 19 Standorten. Wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam mit unseren rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern immer wieder aufs Neue erreichen. Als erfolgsorientiertes Team blicken wir gemeinsam nach vorne.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent Unternehmensentwicklung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Ihre Aufgaben:

• Impulsgeber für den Vorstand zur strategischen Unternehmensentwicklung der Nispa unter Berücksichtigung des Marktumfeldes und der Ergebnisstruktur auf Basis der im Zielbild der Nispa beschriebenen Schwerpunktthemen
• Überwachung und Reporting der Umsetzung der operativen Unternehmensentwicklung entsprechend des vom Vorstand genehmigten Projektplans
• Analyse von vorgegebenen Geschäftsfeldern im Gesamthaus unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten (Wirtschaftlichkeit) und Ausarbeitung von Vorschlägen zur Ergebnisoptimierung
• Scout und Koordination von digitalen Trends
• Aufbau eines in- und externen Innovationsnetzwerkes

Ihr persönliches Profil:

Sie haben

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie qualifizierte Aus- und Fortbildung mit Schwerpunkten im Bereich Unternehmensentwicklung
• möglichst Berufserfahrung im Bereich Unternehmensentwicklung
• neben einem umfassenden unternehmerischen Denken und Handeln, ein sicheres Auftreten und zeigen sich belastbar
• eine umfassende strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Empathie, ausgeprägte kommunikative und kreative Fähigkeiten
• die Fähigkeiten, innovativ zu denken und zu handeln und zeichnen sich durch ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen aus

Das bieten wir Ihnen:

• ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit einem sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten Arbeitgeber
• eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Umfeld
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung und hervorragende Karrierechancen
• eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-S inkl. Sparkassensonderzahlung
• 32 Urlaubstage, sowie den zusätzlichen Ankauf von weiteren Urlaubstagen
• Variable Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (geregelt in entsprechenden Dienstvereinbarungen)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement: Employee Assistance Programme, Betriebssportgemeinschaft, Fahrrad-Leasing sowie Angebote zur Gesundheitsvorsorge
• sowie zusätzliche Leistungen: eine betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, sowie weitere Mitarbeiter-Benefits

Weitere Gründe, warum Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden sollten, finden Sie hier.

Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich bitte online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich vertraulich.

Für eine erste Kontaktaufnahme stehen Ihnen die Bereichsleiterin Unternehmensentwicklung und Öffentlichkeitsarbeit, Simone Stackebrandt (Tel.: 0281/ 205-9254) und die Abteilungsleiterin Personalentwicklung, Christina Brinkmann (Tel. 0281 205-9358) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

View More