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Boll & Kirch Filterbau GmbH

  • Kerpen
  • Post Date: 23. August 2024
Jobbeschreibung

Mitarbeiter Qualitätsmanagement - Produktverlagerung (w/m/d)

Über uns

Wir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung –sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortlich für die Produkt- und Prozessqualität entlang der Wertschöpfungskette (von Design bis SOP) bei der Verlagerung von Produkten
  • Überprüfung der Produktanforderungen bezüglich z.B. gesetzliche Anforderungen und Regelwerke, Werkstoff, Oberflächen, Design und Verpackung
  • Durchführung von Prüfmittel-, Maschinen- und Prozessfähigkeiten für die verlagerten Produkte
  • Überprüfung des Montagekonzepts sowie Messkonzeptes von Prototyp bis SOP
  • Planung und Veranlassung von Prüfungen, z.B. WE, ZW, WA und EMPB in der Lieferkette
  • Steuerung und Koordination des Q-Dokumentenmanagements (z.B. Produktionslenkungsplan, Prüfpläne, Aufträge, Abnahmedokumente)
  • Begleitung des Serienanlaufs und finale Prozessabnahme inklusive Leistungsüberprüfung bis zur Note 1
  • Monitoring und Auswertung der qualitätsrelevanten Daten
  • Schnittstellenfunktion / -kommunikation im gesamten Projektteam

Ihr Profil

  • Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Techniker (m/w/d) mit Weiterbildung zur Qualitätsfachkraft oder vergleichbare Qualifikation
  • Know-How in weiteren Qualitätsmanagementmethoden zur Risikoanalyse und Vorausplanung (bspw. APQP)
  • Hohes technisches Verständnis sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations-­ und Moderationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

  • 35 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell bzw. Flexzeitmodell
  • 34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
  • 13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung – auch als Voraussetzung für mobiles Arbeiten
  • Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme
  • Bezuschussung zu den leckeren Menüs der betriebseigenen Kantine
  • Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
  • Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.

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