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Jobbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netz­betreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die inter­national tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 1.800 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlust­arm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaft­licher Hinsicht eine zentrale Modera­toren­rolle bei der Verwirklichung der Energie­wende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuer­bare Energien sicher in Netz und System integrieren.

Fachgebietsleiterin (m/w/d) Genehmigungs­planung und -steuerung Offshore

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Zum nächstmöglichen Termin
• Unbefristet
• Stellen-ID: 8923

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz schafft seit Jahren die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Energiewende. Als Fachgebiets­leiter*in kann ich gemeinsam mit meinem Team unmittelbar daran arbeiten, die erforderlichen Genehmigungen für die Netz­anschlüsse von Offshore-Windparks sowie für Offshore-Interkonnek­toren zu erlangen und damit zum Gelingen des beschleunigten Netzausbaus in der neuen Matrix beizutragen. Die Stelle bietet die Möglich­keit, aktiv die Prozesse, Verfahren und Schnitt­stellen sowohl intern als auch extern strategisch auszurichten und damit für das Team, das Unternehmen und die Gesellschaft Mehrwert zu schaffen. Selbstständiges Arbeiten und Verantwortung von Anfang an sowie Unterstützung der zugeord­neten Mitarbeitenden bei der Bewältigung komplexer Sachverhalte runden die Tätigkeit für mich ab.

Meine Aufgaben:

• Aufbau von Prozessen und Ausgestaltung von Schnittstellen innerhalb des Kompetenz­bereichs sowie mit den Geschäfts­bereichen für eine erfolgreiche Zusammen­arbeit in der Matrix­organisation,
• Aufbau, Steuerung und Weiterent­wicklung der genehmigungs­recht­lichen Expertise im Team, um die Einholung der erforderlichen Genehmigungen (insbesondere Plan­feststellungs­beschlüsse nach EnWG und WindSeeG sowie Genehmigungen nach BBergG) frist­gerecht zum geplanten Baustart sicherzustellen,
• Identifikation und Heben von Synergien in den Prozessen sowie Erhöhung des Digitali­sierungs­grades in den verantworteten Prozessen,
• Sicherstellung von Wissenstransfer zwischen den einzelnen Projekten und gegenüber den Geschäfts­bereichen in Bezug auf die genehmigungs­relevanten Themen und Etablierung von Standards,
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung strategischer Themen im Bereich sowie bei bereichs­übergreifenden und Gruppen-Initiativen,
• Mitarbeit bei strategischer Weiter­entwicklung des Fach­gebietes, insbesondere mit Fokus auf Prozessoptimierungen / IT-gestützte Prozesse,
• Sicherstellung einer voraus­schauenden Kapazitäts- und Ressourcen­planung für die Abwicklung der Projekte, u. a. Steuerung von Dienstleistern,
• Fachliche Unterstützung des Teams bei der Bewertung und Klärung genehmigungs­relevanter Fragen,
• Fachliche und disziplinarische Führung von derzeit ca. 8 Mitarbeitenden.

• Mindestens mit Master abgeschlos­senes Studium einer geeigneten Fachrichtung wie Raum­planung, Landschafts­planung, Stadt- und Regionalplanung, Geografie, Rechts- bzw. Verwaltungs­wissenschaft, Ingenieur- oder Natur­wissen­schaft,
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealer­weise im Bereich Genehmigungen,
• Fachkenntnisse im Offshore-Bereich machen Ihre Bewerbung ebenso interessant wie mindestens 3 Jahre Führungs­erfahrung,
• Kenntnisse im Planungs- und Genehmigungs­recht und Kenntnisse der wirtschaft­lichen, technischen und rechtlichen Rahmen­bedingungen der Energie­wirt­schaft sind ebenfalls von Vorteil,
• Sicherer Umgang mit MS Office,
• Fahrerlaubnis PKW,
• Sehr gute Deutsch- (C1) und Englisch­kenntnisse (B2) in Wort und Schrift,
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und sehr gute Koordinations­fähigkeiten.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrungen in der Steuerung von externen Dienstleistern,
• Kenntnisse der Offshore-Netzplanung (Flächen­entwicklungs­plan und Netz­entwicklungs­plan).

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
• Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: Vollzeit,
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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