Jobbeschreibung
Grünflächenamt
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Friedhofsangelegenheiten für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Frankfurt am Main ist eine stark wachsende, multikulturelle Metropole und mit rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung sowie der Klimawandel stellen vielfältige Anforderungen an die Stadtverwaltung. Die nachhaltige Planung, Sicherung und Bewirtschaftung der öffentlichen Grünanlagen, des Stadtwaldes und der Friedhöfe in all deren Spektren gehören dabei zu den Aufgaben des Grünflächenamtes. Mit seinen 740 Mitarbeiter:innen in sechs Fachabteilungen, die den unterschiedlichsten Berufsgruppen angehören, ist das Grünflächenamt eine interessante und facettenreiche Einheit. Wir suchen Fachleute, die diese Herausforderungen annehmen wollen. Mit ihnen wollen wir unsere Stadt auch weiterhin grün und lebenswert gestalten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:
Abteilungsleiter:in (w/m/d) Friedhofsangelegenheiten
Vollzeit, Teilzeit
EGr. 14 TVöD
- Leitung und organisatorische sowie betriebswirtschaftliche Weiterentwicklung des größten kommunalen Friedhofsbetriebs Hessens mit über 200 Mitarbeitenden in vier Sachgebieten und der städtischen Pietät Frankfurt am Main
- Erarbeitung von Impulsen zur Entwicklung der Frankfurter Friedhöfe sowie das Einbinden der Ideen und Erfahrungen der durch Sie motivierten Mitarbeitenden in Ihr tägliches Handeln und in die von Ihnen zu steuernden Prozesse und Projekte
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für den Magistrat und das Dezernat für Klima, Umwelt und Frauen in friedhofsspezifischen Fragen, wie z. B. Friedhofsordnung, Friedhofs- und Bestattungsgebührenordnung und Beratung der Amtsleitung sowie d. Dezernent:in mit Kompetenz und Sachverstand in Fragen des Friedhofswesens
- Weiterentwicklung der Frankfurter Friedhöfe auf der Grundlage ökologischer Überlegungen und politischer Vorgaben
- Treffen von Entscheidungen in besonders schwierigen Bestattungsangelegenheiten und inhaltliche Vorbereitung von Genehmigungen in Ausnahme- und Sonderfällen
- Vertretung des Grünflächenamts Frankfurt in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen sowie der Friedhofskommission
- abgeschlossenes (wissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches) Hochschulstudium (Diplom (Univ./FH) / Bachelor / Master)
- mindestens 3-jährige nachgewiesene erfolgreiche Leitungsfunktion in vergleichbarer Verantwortlichkeit
- fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Erfahrung in der verantwortlichen Durchführung von Projekten und Prozessen
- ausgeprägtes integratives Denken und Handeln sowie lösungsorientiertes Vorgehen in den Belangen der Abteilung, des Amtes und in der Zusammenarbeit mit Dritten
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen
- hohes Maß an Sozial-, Konflikt- und Problemlösungskompetenz, interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
- ausgeprägte Einsatzbereitschaft für das Aufgabenfeld und Stresstoleranz sowie die Fähigkeit, sich auf die vielseitigen Arbeitsabläufe und wechselnden Anforderungen einzustellen
- Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung
- Einarbeitung in die Fachthemen des Friedhofswesens durch langjährige Mitarbeitende sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen und die Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team
- ein dynamisches, modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder zur Telearbeit
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung sowie die Möglichkeit zum "Dienstrad-Leasing"
- das Grünflächenamt verfügt über einen eigenen Bestand an Wohnungen und Häusern, die Mitarbeitenden, sofern verfügbar, zur Miete angeboten werden