Jobbeschreibung
Kontinuierliche Produktinnovation und gezielte Kundenorientierung haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Weltmarktführer in der gewerblichen Spültechnik und Reinigungstechnik für Gastronomie und Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung, Bäckereien und Fleischereien, Supermärkte, Fluggesellschaften, Kreuzfahrtschiffe, Automobilzulieferer, Forschungszentren und Pharmaunternehmen. Als Tochtergesellschaft des amerikanischen ITW-Konzerns sind weltweit 10.000 Mitarbeiter für uns tätig.
Bei HOBART ist es uns wichtig, dass wir uns gegenseitig wertschätzen, eine Grundlage für persönliche Weiterentwicklung kultivieren, eine Umgebung für Inklusion fördern. Denn Vielfalt bedeutet verschiedene Erfahrungen, Perspektiven und Persönlichkeiten und führt dadurch zu mehr Innovation und Erfolg. Lasst uns vielfältig sein!
- Direkte Unterstützung der technischen Leitung als Stabstelle
- Eigenverantwortliche Leitung von strategischen und operativen Projekten im Rahmen der Unternehmensführung und Organisationsentwicklung
- Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Projektteams
- Koordination und Kommunikation mit internen Schnittstellen sowie weiteren HOBART-Standorten in Europa und weltweit
- Erstellung von Datenanalysen und Präsentationen als Entscheidungsgrundlage und zu Kommunikationszwecken
- Mitwirkung bei der kurz-/mittel-/langfristigen Unternehmensplanung
- Abgeschlossenes Studium im technischen/kaufmännischen Bereich, gerne mit Master-Abschluss
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse im MS-Office-Paket, insbesondere Excel und Powerpoint
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interdisziplinäre Fähigkeiten zur Erreichung der Projektziele
- Unternehmerisches Denken
- Onboarding: Welcome-Day, sorgfältige und individuelle Einarbeitung.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten (20%).
- Bike Leasing
- Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von diversen Marktführern.
- Weiterentwicklung: Arbeitsplatzspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsprogramme.
- Faire Vergütung: Bezahlung nach Tarif der Metall-und Elektroindustrie, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen.
- Sicherheit: Weltmarktführer und Innovationstreiber mit 19 Rekordjahre in Folge.