Jobbeschreibung
Die St. Johannes und St. Joseph Betriebsführungs GmbH betreibt zwei Alten- und Pflegeeinrichtungen in Bochum. Das St. Johannes-Stift in Bochum Wiemelhausen ist eine Einrichtung der vollstätionären Pflege mit über 100jähriger Tradition und 192 Plätzen mit BewohnerInnen aller Pflegegrade. Das St. Joseph-Stift in der Klosterstraße am Rande der Innenstadt Bochums ist eine vollstätionäre Einrichtung mit 89 Plätzen. Ein hoher Qualitätsstandard in der Pflege, Betreuung und Begleitung von Menschen ist für uns selbstverständlich. Gegenseitige Achtung und gegenseitiges Vertrauen sollen das Miteinander bestimmen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n
Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit (24 Wochenstunden)
- eigenverantwortliche und selbständige Durchführung der Gehaltsabrechnung (sd.worx/fidelis)
- Klärung von Fragen zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht (KZVK) sowie Arbeitsvertragsrichtlinien AVR Caritas
- Stammdatenpflege im Dienstplanprogramm Vivendi PEP
- Erstellen von Bescheinigungen, Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern
- administrative Mitarbeiterbetreuung von der Personalsuche bis zur Zeugniserstellung
- Personalcontrolling, Erstellen von Auswertungen und Statistiken
- Vorbereitende Tätigkeiten zu den Pflegesatzverhandlungen
- kaufmännische Ausbildung, möglichst die Qualifikation Personalfachkaufmann/-frau
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen eines Krankenhaus- oder Altenpflegeträgers und sichere Anwendung von Personalmanagementsoftware
- Erfahrung in der Anwendung der AVR-Caritas (erforderlich)
- fundierte arbeits-, zusatzversorgungs- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- gute MS Office Kenntnisse
- Kenntnisse im Controlling des Personalbudgets und des Stellenplans
- Engagement, innovatives Denken und Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Werten und Zielen einer christlichen Einrichtung
- ein unbefristetes Dienstverhältnis
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Unterstützung bei der Einarbeitung
- bedarfsgerechte Fortbildungen
- Verdienst nach AVR Caritas mit Zusatzversorgung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Gesundheitsfürsorge
- vergünstigte Monatsfahrkarte ÖPNV
- Mitarbeiter Events
- Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits)
- Jobrad