Jobbeschreibung
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Die STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) ist eine integrierte Immobilien- und Industriedienstleisterin für alle Arten von Immobilien, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unser Leistungsportfolio umfasst Technisches und Infrastrukturelles Facility Management, Property Management, Bauen im Bestand sowie spezielle Industrieservices. Unsere qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen alle Leistungen in Deutschland, in Österreich, in Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.
- Bedarfsermittlung in Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Auftritt als Markenbotschafter:in für eine starke Employer Brand
- Bewerbermanagement vom Erstkontakt bis zum Eintritt
- Planung und Umsetzung der Recruitingstrategie
- Direktansprache von Fachkräften über Business Netzwerke
- Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedensten Kanälen
- Administrative Tätigkeiten
- Abgeschlossene Berufsausbildung, zum Beispiel als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Studium mit Personalmangement-Schwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung mit HR-Fokus
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, diese zu begeistern
- Affinität für Digitalisierung und Nachhaltigkeit
- Proaktive und organisierte Arbeitsweise
- Professionelles Auftreten gegenüber Führungskräften, Dienstleistern und vor allem Bewerber:innen
- diverse career opportunities
- career development
- competitive compensation
- employee discounts
- health promotion
- employee events
- good transport connection
- Company Bike
- Flexible Arbeitszeiten (38h Woche)
- Vergütung nach Haustarifvertrag
- Strukturierter Onboardingplan
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Geförderte Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.
Job-ID: req63113
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen nehmen wir gerne entgegen.
Werden Sie Teil unseres Teams!
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