Jobbeschreibung
GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN
Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.
Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.
Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.
Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.
Wir haben
zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen
im Bezirkssozialdienst
beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung für
den Sozialen Dienst Esslingen – Plochingen
am Dienstort Esslingen-Nord (Theodor-Rothschild-Haus)
den Sozialen Dienst Kirchheim – Filderstadt
an den Dienstorten Filderstadt, Leinfelden-Echteringen und Ostfildern
für den Sozialen Dienst Nürtingen
am Dienstort Nürtingen (Europastraße)
zu besetzen und suchen Sie
mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Diplom-Sozialpädagogen/-in, Sozialarbeiter/in bzw. Bachelor oder Master of Arts Soziale Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d)
- Beratung und Betreuung von Familien in Fragen der Erziehung, bei Lebensproblemen sowie in familiären und sozialen Krisensituationen
- Beratung, Unterstützung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen
- Indikation, Einleitung und Durchführung von Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfen und Hilfen für junge Volljährige
- Einleitung von vorläufigen Schutzmaßnahmen in Form von Inobhutnahmen von Kindern, Jugendlichen und unbegleiteten minderjährigen Ausländern
- soziale Beratung und Betreuung im Rahmen des Platzverweises bei häuslicher Gewalt, sofern Minderjährige betroffen sind
- Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht
- Stellungnahmen für Behörden und Institutionen, z. B. zu Namensänderungen, zur Sicherung des Wohnraums, zur Notwendigkeit des Auszugs aus dem Elternhaus oder zur Sicherung der Versorgung mit Strom
- Mitorganisation von Stadtteilrunden
- Kooperation mit anderen Fachdiensten, mit öffentlichen und freien Einrichtungen der Jugendhilfe, mit Kirchen, Behörden, Verbänden sowie sonstigen Interessengruppen
- Durchführung von Sozialberatungen in der Anschlussunterbringung
- fundierte Rechtskenntnisse im Bereich SGB II, SGB VIII und SGB XII
- einen souveränen und sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und im Fachverfahren oder die Bereitschaft sich in Prosoz Open WebFM einzuarbeiten
- organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
- eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr einzusetzen
- Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerberinnen/Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger)
- eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung nach den üblichen tariflichen Bedingungen für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe S 14 TVöD für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)
- attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Option auf ein Leistungsentgelt als jährliche Einmalzahlung
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Fördermöglichkeiten der Radmobilität.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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