Jobbeschreibung
Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.500 Mitarbeiter in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs suchen wir Sie und Ihre Begeisterung für den Einzelhandel.
Ihre Leidenschaft ist es, Menschen zu begeistern und Ihr Team zum Erfolg zu führen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Abteilungsleiter Recruiting (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Leitung unseres Recruiting-Teams und sind verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse. Wenn Sie eine empathische Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Organisation sind, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich noch heute online bei uns!
- Sie übernehmen die Leitung unseres Recruiting-Teams, fördern dessen Entwicklung und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre
- Die Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses für den Vertrieb und unsere Europazentrale liegt in Ihrer Hand – dabei stehen Sie in engem Austausch mit unseren Führungskräften
- Zur langfristigen Positionierung als attraktiver Arbeitgeber verantworten Sie das internationale Recruitment Marketing und übernehmen die Gestaltung der Employer Brand
- Sie erstellen Reports und Analysen, um unseren Recruiting-Prozess datenbasiert zu optimieren
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Marketingkommunikation) und/oder ein Studium der Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie o. Ä.
- Fundierte Führungserfahrung in den Bereichen Recruiting, Recruitment Marketing und Employer Branding
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
- Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Empathie
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
- Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort