Jobbeschreibung
Beim Caritasverband Mosel-Eifel-Hunsrück e. V. engagieren Sie sich in einem modernen Unternehmen mit über 350 Mitarbeitern an neun Standorten für Menschen in besonderen Lebenslagen und Notsituationen. Für unsere Geschäftsstelle Cochem im Caritasverband suchen wir ab sofort eine/-n
Sozialarbeiter /Sozialpädagogen (w/m/d) für den Bereich der Schwangerenberatung und Allgemeine Sozialberatung
Stellenumfang:
35,89 % (derzeit 14 std./Woche Schwangerenberatung; davon 4 std. Koordination Familienhebammen)
10,25 % (4 Std./Woche) Allgemeine Sozialberatung
20,51 % (8 Std./Woche) Familienbüro Treis-Karden
Die Stellenanteile können auch getrennt voneinander besetzt werden.
Stellenbesetzung: Ab sofort (Elternzeitvertretung)
Beratung
- bei Konflikten, die durch die Schwangerschaft ausgelöst werden,
- in Lebens- und Beziehungsfragen
- bei der Gestaltung des zukünftigen Lebens mit dem Kind
- bei Schwangerschaft und Minderjährigkeit
- in Fragen zur Sexualität und Familienplanung nach Fehl- und Totgeburt nach einem Schwangerschaftsabbruch im Rahmen der Pränatal-Diagnostik zu Fragen der vertraulichen Geburt
Unterstützung
- bei der Durchsetzung von Rechtsansprüchen
- in finanziellen Fragen: Mutterschafts-, Kinder-, Elterngeld, Unterhaltsansprüche
- durch Vermittlung finanzieller Hilfen
- Weitergabe von Informationen und Aufzeigen von Hilfsmöglichkeiten im Rahmen der Schwangerenberatung
Ihre Aufgaben Allgemeine Sozialberatung und Familienbüro:
- Klärung der aktuellen Situation und Beratung der Klient/-innen
- Information über existenzsichernde Maßnahmen und soziale Leistungen
- Unterstützung beim Kontakt mit Behörden
- Unterstützung bei Anträgen an Förderstiftungen
- Kooperation mit anderen Fachdiensten
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder ähnliche Qualifikation
- Selbstständiges, verantwortungsvolles und lösungsorientiertes Handeln
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Versierter Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B
- eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit nach umfassender Einarbeitung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit einer kirchlichen Zusatzversorgung sowie Jahressonderzahlung