Jobbeschreibung
Flamco als Teil der Aalberts Hydronic Flow Control (HFC) ist ein weltweit führender Anbieter von fortschrittlichen Heiz- und Kühltechnologien. Mit seinen Kernmarken Flamco und Comap blickt Aalberts HFC auf eine lange Innovationsgeschichte zurück. Wir liefern qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen, die Effizienz, Energieeinsparungen und Nachhaltigkeit gewährleisten. Von der Energiequelle über die Energieverteilung bis hin zur Energieabgabe decken wir ein breites Spektrum innovativer Gebäudetechnik ab. Unsere Lösungen werden in Wohn-, Gewerbe- und Industriegebäuden auf der ganzen Welt eingesetzt. Mit über 60 Jahren Erfahrung und rund 1.800 Mitarbeitern weltweit gehört Aalberts-HFC zu den Top Firmen in der Branche. In der Aalberts-Gruppe verfolgen wir die Philosophie „winning with people“. Durch Zusammenarbeit, Unternehmergeist und unser Engagement erzielen wir nachhaltige und großartige Ergebnisse.
Marketing-Supervisor DACH (m/w/d)
Positionsübersicht
Aalberts Hydronic Flow Control sucht einen erfahrenen Marketing-Supervisor für die DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz). Diese Rolle ist von entscheidender Bedeutung, um unsere Marketingaktivitäten voranzutreiben, die Sichtbarkeit unserer Marke zu erhöhen und qualitativ hochwertige Leads zu generieren. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung unseres Ziels, unseren Kunden in der DACH-Region innovative Systemlösungen zu liefern.
- MarCom, Digitales Marketing und Branding: Entwicklung und Umsetzung von MarCom-Strategien, Verwaltung von Online- und Offline-Kampagnen und Gewährleistung eines konsistenten Brandings in der gesamten DACH-Region.
- Strategische Planung und OKRs: Verwalten des MarCom-Budgets, Festlegen vierteljährlicher Ziele und Abstimmen strategischer Pläne mit dem DACH-Vertriebsteam und dem zentralen Marketing.
- Marketing-Kampagnen und Lead-Generierung: Fördern Sie das Wachstum durch gezielte Kampagnen, Veranstaltungen und Messen und optimieren Sie die Leadpflege mit Marketo.
- Einbindung von Installateuren und Großhändlern: Aktivierung und Einbeziehung von Installateuren und Großhändlern, Organisation von Veranstaltungen und Entwicklung eines Markenbotschafterprogramms.
- Veranstaltungs- und Messemanagement: Planung und Durchführung von Messen und Veranstaltungen, um den Bekanntheitsgrad der Marke zu steigern und neue Kunden zu gewinnen.
- Inhalte und Öffentlichkeitsarbeit: Verwaltung lokaler Inhalte für Websites, Newsletter und Pressearbeit sowie Überwachung eines Inhaltskalenders, einschließlich sozialer Medien.
- Zusammenarbeit und Koordinierung: Koordinieren Sie sich mit internen Teams und externen Partnern, um die erfolgreiche Durchführung des Marketings sicherzustellen.
- Budget- und Projektverwaltung: Überwachen Sie das MarCom-Budget und entwickeln Sie neue Marketinginitiativen, um das Marktwachstum zu fördern.
- Produkteinführung und Verkaufsförderung: Führen Sie Produkteinführungen und Werbeaktionen durch und optimieren Sie vertriebsunterstützende Tools.
- Erfahrung: Mehr als 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing (DACH-Region), mit Erfahrung in digitalen/offline Strategien, MarCom und Lead-Generierung.
- Strategische und analytische Fähigkeiten: Stark in strategischer Planung und Analyse zur Optimierung von Marketingmaßnahmen.
- Kommunikation: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, mit Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern.
- Branchenkenntnisse: Eingehende Kenntnis des DACH-Marktes und Erfahrung mit Installateur-/Großhändlernetzen.
- Kenntnisse: Kenntnisse im Umgang mit Design-Tools wie InDesign und Photoshop sind erforderlich. Vorzugsweise auch Kenntnisse in Marketing-Automatisierungstools (z. B. Marketo) und CRM-Systemen.
- Führungsqualitäten und Projektmanagement: Starke Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten in einem schnelllebigen Umfeld.
- Kreatives und innovatives Denken: Fähigkeit, innovative Marketingkampagnen zu entwickeln, die bei der Zielgruppe Anklang finden.
- Kundenorientierter Ansatz: Tiefes Verständnis der Kundenbedürfnisse und wirksame Strategien zur Kundenbindung.
- Reisebereitschaft ca. 5 Tage im Monat
- Individuelles Onboarding in einem freundlichen Team
- Ein vielfältiges Aufgabenspektrum in einem internationalen Team
- flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfeste, Teamevents und Aktionstage
- Job-Bike-Leasing