Jobbeschreibung
Referent:in Aktuarielle Services
für unseren Standort in Mannheim
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie bearbeiten komplexe manuelle Vertragsänderungen, inklusive Beschwerden.
- Sie erkennen Potenziale zur Automatisierung von manuellen Vorgängen und setzen diese um.
- Sie arbeiten qualitätssichernde Maßnahmen und Testkonzepte aus und führen diese ein bzw. durch.
- Sie führen aktuarielle Tests durch und analysieren deren Ergebnisse.
- Sie kümmern sich um die Nachverfolgung und Behebung von Störfällen bzw. um die Störfallkoordination im Umfeld der COR-Versicherungstechnik.
- Sie arbeiten Handlungsempfehlungen zur Fehlervermeidung und Weiterentwicklung der technischen Systeme aus.
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Mathematik, Versicherungs- oder Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik bzw. einer ähnlichen Fachrichtung oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise streben Sie die Ausbildung als Aktuar:in (DAV) an oder haben sie bereits abgeschlossen – dies ist jedoch keine Voraussetzung.
- Sie besitzen gute Kenntnisse in der Programmierung.
- Sie konnten erste Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung sammeln und haben Freude daran, mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten.
- Sie haben Routine im Umgang mit Bestandsführungssystemen einer Lebensversicherung oder haben Interesse, sich hierin einzuarbeiten.
- Sie denken innovativ, sind engagiert und arbeiten gerne methodisch sowie analytisch.
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund