Jobbeschreibung
Die 1971 gegründete Delta Gruppe ist mit ca. 80.000 Mitarbeitern starker Partner für viele erfolgreiche Unternehmen in Bereichen wie beispielsweise der Automobilindustrie, der industriellen Automatisierung, der Gebäudeautomatisierung sowie in Rechenzentren oder im Bereich der erneuerbaren Energien. Delta verfügt über Vertriebsbüros, Produktionsstätten und R&D-Zentren weltweit. Mit dem Unternehmensleitbild, "innovative, saubere und energieeffiziente Lösungen für eine bessere Zukunft", betont Delta ihre Rolle bei der Bewältigung zentraler Umweltprobleme wie dem weltweiten Klimawandel.
Sachbearbeiter Personalwesen mit Schwerpunkt Recruitment (m/w/d)
Standort: Soest
- Vorselektion von Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der fachlichen Anforderungen und Unternehmensbedürfnisse
- Koordination von Vorstellungsgesprächen und Terminen zwischen Bewerbern, HR und Fachbereichen
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit Fachbereichen
- Pflege und Aktualisierung unserer Bewerberdatenbank
- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und Recruiting-Materialien
- Kommunikation mit Bewerbern während des gesamten Auswahlprozesses
- Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer Personalangelegenheiten, von der Einstellung bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Erstellung von Betriebsratsanhörungen
- Mitwirkung an Projekten zur Optimierung des Recruiting-Prozesses
- Mitwirkung an standortübergreifenden HR-Projekten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen / Recruitment sind erforderlich
- Erfahrungen in den Themenfeldern Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind auf Grund des internationalen Umfelds zwingend erforderlich
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches Auftreten am Telefon und im persönlichen Kontakt
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung mit Recruiting-Software ist ein Plus
- Teamgeist, Flexibilität und eine proaktive Einstellung
- Attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie)
- Karriere und Weiterentwicklung (strukturierte Entwicklungsplanung, Delta Academy, Sprachkurse)
- Persönliche Wertschätzung (Erfolgsbonus, Patente / Verbesserungsvorschläge werden honoriert)
- Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Firmenläufe, Hansefit, Eurorad, Betriebsarzt)
- Work-Life-Balance (Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, verkürzte Vollzeit)
- Chancen weltweit (Austausch mit Kollegen der weltweiten Standorte)
- Positives Arbeitsklima (Langjährige Betriebszugehörigkeiten, Firmenevents und Jubilarfeiern)