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Jobbeschreibung

In den Teams der Otto Group Holding steuern wir erfolgreich 30 wesentliche Unternehmensgruppen in mehr als 30 Ländern und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Treibe mit uns die Zukunft eines digital getriebenen Handels- und Dienstleistungskonzerns voran – von Asien bis Nordamerika, vom Logistikanbieter bis zum Company Builder - und erlebe die Innovationskraft unserer Gruppe. Dabei kannst du stets du selbst sein.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns bekommst du die Freiheit, dich auszutoben und eigene Ideen zu entwickeln. In einem Umfeld, in dem Anstand gegenüber Menschen, Gesellschaft und der Umwelt wichtig sind. Wir gehen wertschätzend miteinander um: Unsere Grundwerte basieren auf Vertrauen, Fairness und Transparenz. 

Wir sind die Otto Group IT: Als Teil der Otto Group Holding und als interner IT-Supplier unterstützen wir die Otto Group mit innovativen und effizienten „fit-for-purpose“-IT-Lösungen, die wir durch Standardisierungen, kontinuierliche Qualitätsverbesserungen und Innovationen ständig weiterentwickeln. Das Arbeiten bei uns ist vor allem eins: spannend. Frei nach dem Motto „Hierarchien ade!“ und „Shout IT out loud“ kannst du dich voll einbringen.

Unser Bereich Accounting & Procurement bietet hochautomatisierte Produkte im Rahmen einer umfassenden IT- und Prozessberatung. Dabei setzen wir, wo sinnvoll, auf SAP. Neben FI/CO umfasst dies auch MM/SD sowie Konsolidierungs- und Analyselösungen. Unsere Sekundärprozesse zeichnen sich durch hohe Prozesskompetenz, Standardsoftware und gegenseitige Unterstützung aus. So schaffen wir Synergien innerhalb der Otto Group. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen gestalten wir digitale Best-Practice-Prozesse und definieren gemeinsam die Ownership und Governance in den Projekten, der Beratung und im Betrieb.

Wir unterstützen die Otto Group bei ihrem Weg zur Plattform, führen das Update auf S/4 HANA 2023 (FPS1) durch und verbessern unser Produkt durch die Implementierung von neuen Technologien (RPA, AI, ChatBot, ogGPT…). Du hast Interesse daran deine FI/CO Expertise einzusetzen, um mit uns an vielen weiteren Projekten zu arbeiten? Wir sind 13 Kolleg*innen, die sich durch ein tolles Teamgefüge, tiefes technischen und prozessuales SAP Know-How und viel Humor auszeichnen. Du möchtest international arbeiten? Nicht nur das System bietet hier Möglichkeiten, sondern auch das Team ist international, denn wir werden von 4 spanischen Kolleg*innen unterstützt, die unser Team vervollständigen.
Das findest du sympathisch? Super, wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist. Unser Team hat gemeinsam entschieden, sich mittwochs auf dem Campus zu treffen, aber auch an anderen Tagen triffst du Kolleg*innen auf dem Campus. Wir setzen hier klar auf Eigenverantwortung und geben die Ausgestaltung mit in deine Hände.

Du kannst uns auch in Teilzeit (30h/Woche) unterstützen.

Tech-Stack:

GCP Cloud | S/4 HANA | FIORI | Focused Run | SAC | BW

• Du fungierst als Ansprechpartner*in für deine Fachbereiche hinsichtlich der Aufnahme, Bewertung und Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen im Customizing von SAP FI, in deiner Schnittstellenfunktion zwischen unseren Kunden, anderen IT Teams und unseren externen Dienstleistern.
• Du legst auch selbst Hand an und übernimmst SAP Berater-Aufgaben in der Begleitung/Umsetzung von Changes.
• Als kreativer Impulsgeber entwickelst du eigene Optimierungsvorschläge zur Unterstützung der Fachabteilungen in ihrer täglichen Arbeit und initiierst und unterstützt proaktiv Vorhaben.
• Du verantwortest zudem die Priorisierung von Produktanforderungen seitens Kunde, Markt, etc. sowie das Übersetzen ins Product Backlog mit dem Ziel, eine maximale Ausrichtung am Kundenwert sowie eine Maximierung des Produktnutzens sicherzustellen und steuerst die Entwicklung in klassischen und agilen Projektumfeldern.
• Du arbeitest auf S/4 HANA-Systemen mit der Unterstützung durch den SolMan (OCC, ChaRM, Focused Build) und Focused Run.
• Du bearbeitest Anforderungen/Changes im Bereich SAP FI Anlagenbuchhaltung, Banken, Zahlungsverkehr, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung. Dabei wäre schön, wenn du tiefergehendes Wissen in der neuen Anlagenbuchhaltung mitbringst.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Viktoria Vöhringer aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Must-have:

• Agiles und proaktives Mindset
• Neugierde, Eigeninitiative & Teamfähigkeit
• Hohe analytische Fähigkeit
• Fähigkeit mit den Fachbereichen gemeinsam komplexe SAP FI/CO Konzepte zu entwickeln und anschließend zu implementieren
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement
• Gutes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge (HGB, IFRS)
• Sprachniveau: Deutsch C2 (Muttersprachler*in) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• praktische Erfahrungen im agilen Projektumfeld
• Erfahrungen mit weiteren SAP Modulen

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

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