Jobbeschreibung
Der Medizinische Dienst Westfalen-Lippe übernimmt im gesetzlichen Auftrag an einer wichtigen Stelle Verantwortung für die Stabilität unseres Gesundheitssystems: Wir sorgen mit unserer sozialmedizinischen Begutachtung und Beratung dafür, dass es in unserer gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung gerecht und transparent zugeht. Dabei stehen wir auf der Seite der Versicherten und Beitragszahlenden, die auf ein funktionierendes Solidarsystem vertrauen. Diese Verantwortung tragen wir gerne und sind stolz darauf.
Beim Medizinischen Dienst Westfalen-Lippe in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung neu zu besetzen.
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt
- Sicherstellung der Gehaltsabrechnung in SAP S/4 Hana
- Führung der Lohnkosten und Bearbeitung der monatlichen Abstimmkonten
- Sicherstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
- Betreuung und Sicherstellung des Melde- und Bescheinigungswesen, inklusive Behördenkommunikation
- Überwachung und Bearbeitung von Pfändungen
- Ganzheitliche Pflege der Personalstammdaten
- Erstellung, Vorbereitung und Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen
- Mitarbeit bei der datenschutzkonformen Pflege der Digitalen Personalakte
- Erstellung von Statistiken und Analysen
- Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragen
- Weitergehende Aufgaben können durch die Führungskräfte übertragen werden
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Fachqualifikation im Personalbereich
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und Abrechnungswesen
- Neben guten Kenntnissen mit dem MS-Office-Paket sind Erfahrung mit SAP S/4 Hana unumgänglich
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Vertrauenswürdigkeit und lösungsorientiertes Handeln
- Eine gute Kommunikation, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (5-Tage-Woche / 38,5 Stunden) und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis max. 40 % der wöchentlichen Arbeitszeit
- Eine attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages der Medizinischen Dienste, nebst der üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst
- Ein volles 13. Monatsgehalt und vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Eine betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Jobticket zur vergünstigten Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln
- Passgenaue Einarbeitung für einen effektiven Start
- Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen
- Eine interessante Tätigkeit in einem engagierten und zuverlässigen Team
- Exklusive Mitarbeitervergünstigungen