Jobbeschreibung
Unser Team sorgt täglich dafür, dass die Produktion läuft, die Montage gelingt und das Festival atemberaubend wird – europaweit. Wir sind ein stark wachsendes Technologie Scale Up und werden dieses Jahr mit unserem digitalen Angebot für Transporte etwa 23 Mio. EUR Umsatz machen (Vorjahr 13 Mio. EUR) und auf über 50 Mitarbeiter:innen wachsen (aktuell 40).
Zu Deinen Aufgaben als HR-Manager zählt vor allem das Recruiting (ca. 60%-70% des Arbeitsvolumens):
- Schreiben und veröffentlichen von begeisternden Stellenanzeigen (inkl. Performance Anzeigen)
- Kommunikation mit Bewerbern (Kanal adäquat -> Mail, Telefon, Chat)
- Einschätzung der Kandidaten hinsichtlich Stärken und Schwächen, Fähigkeiten und Teamfit (Spreu vom Weizen trennen)
- Selbständige Führung von Recruiting-Interviews
- Aufsetzen von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Weiterentwicklung unserer internen Prozesse im HR (On-/Off-Boarding neue Mitarbeiter, Koordination und Organisation Recruiting etc.)
- Personal-KPIs überwachen (z.B. A/B/C-Player, Krankenstand, Urlaubstage, OfficeVibe-Stats)
- Weiterentwickelung unserer Personio und OfficeVibe Nutzung
- Einbringen von geilen Ideen
Als HR-Manager ist uns folgendes neben Spaß an der Arbeit wichtig:
- Du kannst bereits in einem kurzen Gespräch Menschen begeistern und eine tiefe Verbindung aufbauen
- Du kannst eine gute Einschätzung geben auf Basis von Bewerbungsunterlagen (auch für Tech-Positionen)
- Du hast eine gute Beobachtungsgabe in Jobinterviews
- Du hast ein sehr gutes Urteils- und Einschätzungsvermögen zu Menschen und bist bestrebt, die Einstellungsqualität zu verbessern
- Ein abgeschlossenes Studium mit mindestens guten Noten im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR oder Psychologie
-
Berufserfahrung im Bereich HR / Personal (insbesondere Fachkräfte Recruiting)
- Gute Kenntnisse von MS Office und eine Affinität zu IT und Software
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Gutes Englisch in Wort und Schrift
Bitte beachte auch, dass es sich um eine Stelle in Hamburg handelt (3-4 Tage Office).
***TECH & LOCATION***
- Moderner Tech Stack: Personio, Laravel, Vue.js, Cypress, MongoDB, GitHub, Sentry, RestAPI und Pacman
- 2 bis 4 Monitore plus Notebook: inkl. Headsets und kabelloser Peripherie
- Interne Team Tools: Slack, Jira, Confluence, Figma, vwo, Hotjar, Zendesk, Cloudtalk, Personio, OfficeVibe
- Hybrides Arbeiten: Flexible Arbeitsumgebung dank moderner Ausstattung
- Kontorhaus mit Loftcharakter: Modernes Office mit großem Foyer und offenen Flächen
- Zentrale Lage: Hauptbahnhof und Jungfernstieg in wenigen Gehminuten erreichbar
***CULTURE & PEOPLE***
- Internationales Team: 9 verschiedene Muttersprachen
- Coole Kollegen: Wir liefern top qualifizierte Memes
- Kühles Bier und andere Getränke: Frisch aus dem Kühlschrank
- Meetup & Collaboration Area: Für Workshops und Talks
- Meditations- und Yogaraum: Hier stört keiner dein Zen
- Work-Life Balance: Du darfst auch nach Hause gehen und musst keine 60h im Büro sein
***Learning & Growth***
- Schnelle Umsetzung: Gute Ideen werden schnellstens umgesetzt - wir fackeln nicht lange
- Wachstumsperspektiven: zipmend ist ein hervorragender Ort für Weiterentwicklung
- Schnell wachsendes Projekt: Wir werden 2022 auf über 40 Mitarbeiter:innen wachsen
- Fitnessgeräte: Boxball, Kurzhanteln, TRX Bänder und Yogamatte