Jobbeschreibung
Starte durch bei der Talanx AG! Die Talanx AG ist die zentrale Management- und Finanzholding des global operierenden Talanx Konzerns, der in über 175 Ländern mit eigenen Gesellschaften oder Niederlassungen vertreten ist. Unsere Hauptaufgabe ist die Leitung und Steuerung des gesamten Konzerns. Als Teil der HDI Group bieten wir Dir die Möglichkeit, innovative Wege zu beschreiten und gemeinsam mit uns zu wachsen.
- Gestaltung und Weiterentwicklung des zentralen Identity- und Access-Managements (IAM) in enger Zusammenarbeit mit den internationalen Geschäftsbereichen und der IT
- Eigenverantwortliche Maßnahmenkonzeption und -umsetzung zu u. a. der Anbindung von bestehenden und neuen Fachanwendungen, Identity Lifecycle Management, Access Management, Funktionstrennung und Überwachung
- Übernahme von Prozessverantwortung und aktive, nutzungsorientierte Optimierung der Berechtigungsprozessumsetzungen
- Beratung von Fachbereichen und IT im In- und Ausland bei spezifischen Fragen zum Berechtigungsmanagement
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder IT-nahes Studium bzw. Ausbildung für Kaufleute für Versicherungen und Finanzen mit ergänzenden Qualifikationen in den Bereichen Organisation und/oder IT
- Mehrjährige Erfahrung im Umfeld des Berechtigungsmanagements
- Erfahrungen in der Strukturierung und Dokumentation komplexer Anforderungen und der Erstellung fachlicher Spezifikationen im Kontext regulatorischer Anforderungen (bspw. VAIT)
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, und idealerweise Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und methodische Fähigkeiten
- Starke Teamorientierung in Kombination mit eigenverantwortlichem Handeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
- Betriebliche Altersvorsorge
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen. - Familienförderung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote. - Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt. - Gesundheitsmanagement
Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, eines breiten Sportangebots und verschiedener Kooperationen. - Mobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit. - Weiterbildung
Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.