Jobbeschreibung
Für unser Sachgebiet "Indirekteinleiterüberwachung, Materialprüfung und Institutsmanagement" suchen wir unbefristet in Teilzeit mit 30 Std./Woche einen
Bachelor of Science oder Engineering (m/w/d)
für das Sachgebiet "Indirekteinleiterüberwachung, Materialprüfung und Institutsmanagement
Wir bieten:
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
- Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Aufgaben:
- Durchführung von Materialprüfungen (Verbunddicke, Biege-E-Modul. Biegespannung, Dichtheit)
- Kontrolle der gewerblichen und industriellen Abwassereinleitungen (Indirekteinleiterüberwachung) im gesamten Stadtgebiet Köln
- Begutachtung der Abwasserbehandlungsanlagen
- Beratung der Betriebe zur Indirekteinleitung
- Beurteilung des betrieblichen Einleitverhaltens
- Bearbeitung von Einleitungs- und Bauanträgen sowie BlmSCHG-Genehmigungen
- Gerichtsfeste Aus- und Bewertung von Probenahmeprotokollen und Analyseergebnisse nach Satzungsvorgaben
Profil:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Werkstoff- oder Materialwissenschaft, Chemieingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Chemische Verfahrenstechnik, Chemie- und Umwelttechnik, Werkstofftechnik, Analytik, Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Chemie und Verfahrenstechnik oder einen vergleichbaren Studiengang
- Sicheres Auftreten gegenüber Dritten, Teamfähigkeit sowie Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Ausgeprägte analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise und eine stilsichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Erfahrung im Umgang mit einschlägigen Rechtsnormen sind von Vorteil
- Versierter Umgang mit MS Office und SAP Produkten
- Gesundheitliche Eignung zum Betreten Abwasser durchflossener Anlagen
- Fahrerlaubnis Klasse B
Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).
Ansprechpartnerin im Recruiting-Team
Marta Molina Sanchez
Telefon: 0221 221 22945
www.steb-koeln.de/karriere