Jobbeschreibung
Wir sind Verti - die zweitgrößte Kfz-Direktversicherung in Deutschland und zählen rund eine Million Bestandspolicen. Unser Hauptfirmensitz ist seit Firmengründung 1996 in Teltow bei Berlin, ein zweiter Standort ist seit 2018 in Vaterstetten bei München. Zusammen sind wir ein Team von etwa 500 Mitarbeitenden.
Seit 2017 sind wir in Deutschland als Verti aktiv – die weltweite Digitalmarke des globalen Versicherungskonzerns MAPFRE, welcher ausgehend vom Prämienvolumen unter den Top 15 der größten Versicherungsgruppen in Europa ist.
Im Team Learning & Development bei Verti erhältst Du die einzigartige Chance, die Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen und innovativen Unternehmen zu gestalten. Du bist verantwortlich für die Administration und Optimierung unserer Entwicklungsmaßnahmen, und fungierst als erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Fragen rund um ihre Weiterbildung.
In dieser abwechslungsreichen Position hast du die Möglichkeit, die neuesten Trends und Methoden im Bereich der Personalentwicklung kennenzulernen und anzuwenden. Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Trainings zu entwickeln und umzusetzen.
Darüber hinaus kannst Du Deine eigenen kreativen Ideen einbringen, indem Du e-Learnings, Workshops und Mitarbeiter-Events konzipierts und damit zur kontinuierlichen Weiterbildung unserer Mitarbeiter beiträgst.
Wenn Du eine ausgeprägte Leidenschaft für Personalentwicklung und Weiterbildung hast und gerne in einem motivierten Team arbeitest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Wir suchen Dich zur Verstärkung als Werkstudent (m/w/d) in Teltow bei Berlin.
Die Position ist in Teilzeit zu besetzen.
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -standards
- Erstellung von e-Learnings zur Weiterbildung unserer Mitarbeiter
- Pflege und Aktualisierung unseres Lernmanagementsystems SuccessFactors
- Unterstützung bei der Organisation von Trainings, Workshops und Mitarbeiter-Events
- Unterstützung bei der Vermarktung und Kommunikation von Personalentwicklungsthemen
- laufender Bachelor- oder Masterstudiengang im Bereich BWL, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Interesse an Methoden zur Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten
- Organisationsgeschick und Kreativität
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative, sowie gute Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Dienstleistungsmentalität
- Affinität zu Bild- und Videobearbeitung ist wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Deutschkenntnisse im Sprachlevel C1, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse von Vorteil
Flexibles & hybrides Arbeiten:
- Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.
Weiterbildung & Karriere:
- Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
- Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns
Gesundheit & Wohlbefinden
- Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
- Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
- Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.
Vielfalt & Nachhaltigkeit:
- Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
- Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
- Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf, bis Ende 2024 klimaneutral zu werden.