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Jobbeschreibung

Mitarbeiter*in Finanzmanagement (w/m/d)
(50 - 100 %, E 9b TV-L oder Einstellung im Beamtenverhältnis)

Kennziffer 2024/189. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist im Angestelltenverhältnis grundsätzlich teilbar.

Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.

Das Sachgebiet Haushalt und Steuern ist für die Planung und Bewirtschaftung der Haushalts- und Sondermittel der Universität zuständig und setzt die Verteilung der Mittel durch entsprechende Bewilligungen an die Budgetverantwortlichen im Rahmen des Haushaltsvollzugs und mit Blick auf gesetzliche Vorgaben um. Die Stelle ist in der Abteilung Finanzen und Controlling angesiedelt. Die Abteilung ist für alle Wirtschafts- und Finanzfragen der Universität zuständig und unterstützt die Universitätsleitung bei Entscheidungen durch entsprechende Informationen und Vorlagen.

• Planung, Steuerung und Über­wa­chung der finanziellen Mittel der Universität Konstanz
• Mitwirkung in Themenbereichen der Hochschulbesteuerung
• Beurteilung von Verträgen, Projekten und Regelwerken der Hochschule
• Erstellung und Überwachung des Budgets für verschiedene Abtei­lungen oder Projekte
• Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen in der Abteilung Haushalt und Steuern
• Projektmitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen der Abteilung

• Fachwirt*in / Bachelor Professional oder Studium im kaufmännischen / juristischen / verwaltungsnahen Bereich
• Berufserfahrung im Steuerrecht oder in der Mittelbewirtschaftung von Vorteil
• Basiskenntnisse Umgang mit MS Excel und ERP-Systemen (z. B. HIS MBS)
• Ausgeprägtes Servicebewusstsein, Teamfähigkeit und Kommu­nika­tions­geschick
• Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Englischkenntnisse wünschenswert

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem offenen, moti­vier­ten und sehr kollegialen Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Mög­lichkeiten für Tätigkeit im Home-Office
• Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Ge­sundheits- und Familienförderung
• Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L) oder Ein­stellung im Beamtenverhältnis ge­mäß LBesG BW bei Vorliegen der persönlichen und beamten­recht­lichen Voraussetzungen

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