Jobbeschreibung
Business Analyst Identity & Access Management
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie schützen unsere IT-Systeme, indem Sie zusammen mit den Fachbereichen die Berechtigungen standardisieren und zentral verfügbar und auswertbar machen.
- Sie sorgen für sichere und komfortablere Prozesse im Benutzerberechtigungsmanagement, damit diese unkompliziert, sorgfältig und verbindlich eingehalten werden.
- Wenn es erforderlich ist, zeigen Sie auch die aufsichtlichen Notwendigkeiten eines toolbasierten zentralisierten Berechtigungsmanagements deutlich auf.
- Sie sind im gesamten Konzern sichtbar, im Guten wie im Schlechten: Wir als Fachteam implementieren die neuen und erforderlichen Prozesse im Benutzerberechtigungsmanagement für alle Mitarbeitenden bis hin zum Vorstand und geben unser Bestes, wenn bei auftretenden Fehlern die Hörer klingeln und das Gruppenpostfach überläuft.
- Sie analysieren auftretende Fehler bis auf deren Grund und behalten dennoch das große Ziel in den Augen.
- Sie können sich gut in unser Team integrieren und präferieren eine offene und direkte interne Kommunikation.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, das schwerpunktmäßig prozessuale und analytische Aspekte beinhaltet hat, z. B. einen wirtschaftswissenschaftlichen oder IT-nahen Studiengang, bzw. besitzen eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Versicherungen.
- Sie sind analytisch stark, denken logisch und haben eine schnelle und korrekte Auffassungsgabe.
- Sie sind ergebnisorientiert, beharrlich und können mit dem ständigen Auf und Ab im Projektgeschehen gut umgehen.
- Sie sind überzeugend und setzen das IAM-Verfahren auch gegen Widerstände durch.
- Sie arbeiten gerne stärkenbasiert und strukturiert und die Teammitglieder können sich auf Sie verlassen.
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote, z. B. Betriebsarzt • Gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund