Jobbeschreibung
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Im zentralen Projektleitungs- und Projektmanagementoffice (PMO-Pool) laufen bei uns alle Fäden zusammen. Von hier aus werden strategische Projekte und Programme der ALH Gruppe koordiniert und übergreifend gemanagt. Und genau hier ist Ihr Know-how gefragt: Sie übernehmen die Gesamtleitung und gestalten unsere Projektorganisation an entscheidender Stelle – entweder am Standort Stuttgart oder in Oberursel bei Frankfurt am Main.
- Gesamtverantwortliche, übergeordnete Steuerung gruppenweiter Großprojekte und Programme – von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Vergabe und Überwachung von Projekten in Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Steuerungsgremien und beteiligten Fachbereichen
- Übergreifendes Stakeholder-Management und regelmäßige Projektfortschrittskontrolle zur Erreichung der Projektziele (Termine, Budgets, Qualität, Kundenzufriedenheit)
- Motivierende Führung und Weiterentwicklung des gesamten Projektleiter- und PMO-Teams, inklusive Coaching und Mentoring
- Professionelle Weiterentwicklung des Projekt- und Programmmanagements sowie Etablierung unternehmensweiter PM-Standards, -Methoden und -Tools
- Förderung und Weiterentwicklung der Projektmanagement-Kultur innerhalb der ALH Gruppe
- Charismatische Führungspersönlichkeit mit Studium (BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften etc.) und mehrjähriger Erfahrung im Management bereichsübergreifender Großprojekte, z. B. als Projekt-/Programmleitung innerhalb einer Unternehmensberatung oder auf Kundenseite
- Nachgewiesene Führungsqualitäten und Erfahrung im Personal- und Stakeholder-Management
- Breite Expertise im Programm- und Projektmanagement (agil und klassisch), inklusive relevanter PM-Zertifizierungen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsstärke
- Analytischer Scharfsinn, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz gepaart mit überzeugenden Social Skills und einem sicheren Auftritt auf allen Ebenen
- Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
- Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Attraktives Gehalt – vierzehn volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
- Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
- Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits
Es erwartet Sie ein Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
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