Jobbeschreibung
KAEFER ist ein weltweit führender Anbieter rund um Isolierung, Zugangstechnik, Oberflächenschutz, passiven Brandschutz und Innenausbau. Das Unternehmen arbeitet täglich aktiv mit Kunden zusammen, um deren Emissionen zu reduzieren, die Energieeffizienz ihrer Standorte zu erhöhen und die Lebensdauer ihrer Industrieanlagen zu verlängern. Die KAEFER-Teams bieten zuverlässige und effiziente technische Industriedienstleistungen für Kunden aus den Bereichen Industry, Marine & Offshore und Construction. Mit einem Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro beschäftigt das Unternehmen weltweit mehr als 30.000 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personalmanagement Deutschland am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Bereichs in allen
Personalfragen vom Eintritt bis zum Austritt:- Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Beratung der Führungskräfte im Sinne eines Business Partners
- Initiieren und Koordinieren der Personalplanung und -entwicklung
- Betreuung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Übernahme von HR-Projekten und abteilungsübergreifenden Sonderthemen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, vor allem im operativen HR Management
- Erfahrung in der Betreuung verschiedener Mitarbeitergruppen in der projektbezogenen Bauwirtschaft wünschenswert
- Vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse wünschenswert
- Gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
- Erfahrung mit SAP HCM vorteilhaft
- Sehr gute Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationskompetenz gegenüber Führungskräften,
Mitarbeitern, Bewerbern etc., gepaart mit hoher Kundenorientierung - Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie proaktive, dynamische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft
- Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Übernahme weiterführender Aufgaben und Projekte
- Reisebereitschaft (Dienstreisen innerhalb Deutschlands ~20%)
- Teamplayer mit Humor
- Ein Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Tradition
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Attraktive Sozialleistungen gemäß Bautarif (z. B. 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen)
- Eine arbeitgeber- und mitarbeiterfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Kontinuierliche Weiterbildung (z. B. KAEFER-eigenes Seminarprogramm)
- Finanzielle Förderung der Fortbildung in der Freizeit
- Eine zielgerichtete Einarbeitung (Patenmodell)
- Standortbezogenes Angebot von Firmenfitness
- Corporate Benefits
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens